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北京UI设计培训机构前十

机构:广州达内IT教育 时间:2021-01-06 15:52:14 点击:245

导语概要

大学生进入社会后,无法快速适应,面对乏味的工作内容和复杂的人际关系选择性逃避,缺乏长久性目标和耐力,因为不明确自己想做什么,遇到困难就轻言放弃,裸辞、频繁换工作更是家常便饭,达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,500人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通...


UI设计培训培训

UI培训班分享网页布局类型

“国”字型布局

也可以称为“同”字型,是一些大型网站所喜欢的类型,即最上面是网站的标题以及横幅广告条,接下来就是网站的主要内容,左右分列两小条内容,中间是主要部分,与左右一起列到底,最下面是网站的一些基本信息、联系方式、版权声明等。这种结构是我们在网上见到的差不多最多的一种结构类型。


“匡”字型布局

这种结构与上一种其实只是形式上的区别,它去掉了“国”字形布局的最右边的部分,给主内容区释放了更多空间。这种布局上面是标题及广告横幅,接下来的左侧是一窄列链接等,右列是很宽的正文,下面也是一些网站的辅助信息。


“三”字型布局

是一种简洁明快的网页布局,在国外用的比较多,国内比较少见。这种布局的特点是在页面上由横向两条色块将网页整体分割为三部分,色块中大多放置广告条与更新和版权提示。


“川”字型布局

整个页面在垂直方向分为三列,网站的内容按栏目分布在这三列中,最大限度地突出主页的索引功能。


“F”型布局

传统的布局方式,依赖布置视觉线索,“控制”用户的视觉路径,相较之下,F式布局更加自然,更加友好。F式布局符合用户的浏览习惯,更自然。符合“从上到下,从左到右”的阅读模式。


封面型布局

这种类型基本上是出现在一些网站的首页,大部分为一些精美的平面设计结合一些小的动画,放上几个简单的链接或者仅是一个“进入”的链接甚至直接在首页的图片上做链接而没有任何提示。这种类型大部分出现在企业网站和个人主页,如果说处理的好,会给人带来赏心悦目的感觉


Flash布局

这种布局是指整个网页就是一个Flash动画,它本身就是动态的,画面一般比较绚丽、有趣,是一种比较新潮的布局方式。其实这种布局与封面型结构是类似的,不同的是由于Flash强大的功能,页面所表达的信息更丰富。其视觉效果及听觉效果如果处理得当,会是一种非常有魅力的布局


标题文本型布局

标题文本型布局是指页面内容以文本为主,这种类型页面最上面往往是标题或类似的一些东西,下面是正文,比如一些文章页面或注册页面等就是这一类。


框架型布局

采用框架布局结构,常见的有左右框架型、上下框架型和综合框架型。由于兼容性和美观等因素,这种布局目前专业设计人员采用的已不多,不过在一些大型论坛上还是比较受青睐的,有些企业网站也有应用。


课程定制
  • 市场急需,人才急需

    市场急需,人才急需

    我国随着互联网的发展,UI设计的需求也在迅速增长,甚至井喷,国内均有40万的职位缺口,对于人才供不应求

  • 岗位多,发展空间大

    岗位多,发展空间大

    Ul交互设计师可以胜任网页设计师、平面设计师、移动端界面设计师岗位,并能轻松胜任各大电商平台用人需求

  • 钱途无限,薪资高涨

    钱途无限,薪资高涨

    在北京、上海等地,有经验的设计师入职薪资平均为12K,应届毕业生通过UI设计学习上岗的,平均薪资也在8K左右

AI软件应用班课程内容


  • UI手绘入门

    UI手绘入门

    课程内容:素描入门、基础知识点讲解(透视)、(结构)、UI标志基础学习、UI标志深入学习

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  • 界面介绍 扁平插画绘

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    课程内容:软件界面介绍与应用、软件视图工具讲解、软件基本操作、常用设置掌握、选择工具应用

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  • 动态二维码

    动态二维码

    课程内容:二维码的构成、二维码的风格、二维码的设计技巧

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  • 字体设计

    字体设计

    字体类型 尖角法设计、字体替换法设计、字体连接法(字内连接 字间连接)、手写体设计 书法字体嫁接法

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达内加强了与院校开展深度合作的步伐,在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作,对高校的教学改革、优化高校课程体系,强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用,大学生在毕业后几年常会有焦虑的状态,不满于现状,茫然于未来,究其原因,大都是因为在校期间单纯接受学校教育,被动输入,对个人的职业规划和未来发展缺少自己的想法,主动性缺失。大学生进入社会后,无法快速适应,面对乏味的工作内容和复杂的人际关系选择性逃避,缺乏长久性目标和耐力,因为不明确自己想做什么,遇到困难就轻言放弃,裸辞、频繁换工作更是家常便饭,达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,500人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。


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