建造师培训机构
一级建造师证书可以直接评中级职称,二级建造师证书可以直接评助理工程师
就业方向:市政工程|机电工程|铁路工程|通信与广电工程
快速咨询二级建造师考试虽然已经结束了,但古语曰:“前事不忘后事之师”。以前的经验教训是我们今后行事的借鉴。我们重新做、研究二级建造师真题的意义也在于此。二级建造师考试科目《法规》真题有什么特点?考试题目偶哪些类型?有哪些新增考点?一起来看看!
一、总体分析
1、今年二建法规考试知识点考查全面深入到所有细节领域。
2、理论深度较大,对学员细节知识内容的把握要求较高。
3、超纲题目只有1道,法律责任问题考查不多。
4、细节偏题较多,很多细节考题不是考查一个完整的法律制度或逻辑理论或重要总结,而是就其中某一处不起眼的语句进行考查。
二、详细解读
(一)考查全面,整本教材36节,只有1节没有考到(2Z208010 建设工程纠纷主要种类和法律解决途径)。是近6年考试涉及章节最多的一次。
(二)超纲题少,只有79题部分选项超纲。
例题:
79.甲公司将其有权处分的在建工程抵押给银行。银行同时要求甲提供担保,未约定保证方式,借款到期后,甲无力偿还银行贷款,则该银行有权()。
A.直接变卖该工程
B.直接转移占有该工程
C.直接与甲协议以工程折价受偿
D.向法院起诉拍卖该工程后优先受偿
E.直接要求保证人代为清偿债务
【答案】DE
(三)偏题多,以前真题从未考查过的点和一些细小的点,今年考查较多。
例题:
75.下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
【答案】AD
(四)法学理论领域中的学术研究内容,并非来自于规范性文件,也加入到了考题之中。
例题:
73.关于民法的说法,正确的有()。
A.商法是民法的特别法
B.民法不调整人身关系
C.《建筑法》不属于民法
D.合同法与民法是并列关系
E.经济法是民法的组成部分
【答案】AC
(五)咬文嚼字抠字眼的题目太多,这类题目本身法律意义不大,占到考题中的比例有约一半以上。
例题:
72.关于建设单位安全责任的说法,正确的有()。
A.确保地下管线的安全
B.不得压缩合同工期
C.需要临时占用规划批准范围以外场地的,办理批准手续
D.审查专项施工方案
E.申领施工许可证时应当提供有关安全施工措施的资料
【答案】CE
三、命题趋势分析
总体来说,今年法规的考试难度非常高,且考查方向较偏,考查的综合性、全面性以及对于知识的理解和运用相比以往难度都有大幅提高。针对这样的趋势,更需要将知识运用到实际工作和理论学习中,体会知识的纵深内涵,在二建考试中更好发挥实力。
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你需要有中专及以上相关专业人士才有资格申请检查。如果学历不符合,你可以参考你的工作经验或者从事行业工作年数。
公共主体的知识点偏向于可理解的调查。实践学科的知识点是面对面的,侧重于实践操作,知识点比较琐碎。纯粹的考前惊喜或纯粹的自学难度更大。
自19日起,部分地区二建考试实行计算机考试,即所有科目试题均由计算机回答,系统自动打分测试时间已更改。部分地区19年的考试时间定在10月至11月。
优路教育教师刘仁辉,哈尔滨工业大学教授、一级建造师培训专家,2005、2006、2007年连续3年全国一级建造师执业资格考试成员,主讲《建设工程法规及相关知识》,优路教育教师张新天,市政公用工程管理与实务应考指南(全国一二级建造师执业资格考试应考指南系列)主编、参与零六年、零七年一二级建造师命题,主讲《市政实务》,优路教育教师刘平玉,建工集团高级工程师,建造师辅导专家,一级建造师教辅主编,全国建造师考评认定专家,现为中国安装协会机电安装专业课程首席讲师,讲《机电工程管理与实务》青岛优路教育是专业从事建筑工程类考试培训的金牌学校,作为优路教育在青岛开设的分校区,已经在岛城办学多年时间,经验丰富,学校目前在福州南路9号新世界大厦拥有一处大型校区,开设的特色课程有一二级建造师、造价工程师、岩土工程师等,网络课程、面授课程均有招生办学,可以为学生提供高品质小班课堂,教学品质一流,“优路教育”已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌,2011年,旗下各品牌培训学生达10余万人次。
适合人群:不是建筑专业,对建筑行业不了解,要长时间培训才通过考试且中专或学历比较低的学历学生。
适合人群:案例基础差,时间,学习时间充裕,可以系统的学习,但是自学有点问题,需要老师指导的学员。
适合人群:下决心想一次**取证,时间紧迫,自律性差需要助学指导,基础薄弱,需要快速提高做题能力的学员。
适合人群:属于建筑行业,基础还行,大体明白,但是做题却不对,掌握不到重难点和易考点的学员。
适合人群:案例特别差,其他还明白一点,针对性的强化答题技巧学习,剖析采分点,想攻克案例的学员。
适合人群:考前继续提高,时间迫在眉睫,考前内部资料同享,让学员在考试前放平心态,稳步提高。