精选：韶关抖音电商培训课程机构前十榜单推荐

本文整理的是关于精选：韶关抖音电商培训课程机构前十榜单推荐的相关内容，电商运营日常工作内容：活动运营，1、活动报名：和平台争取资源，根据目前市场和店铺情况选择合适的淘宝活动，2、活动反省：每次活动完了之后，需要和上级反馈一下活动效果，根据结果做反省，哪些问题出现了，下次怎么处理，哪些东西还能接着用等，电商运营日常工作内容：付费流量运营。

一、机构简介

1、师资力量雄厚，拥有一支“技能型、知识型、实战型”相结合的一线讲师，讲师均具有丰富的行业实践经验和教育教学经验，教学质量始终如一，为学生毕业后顺利走上行业发展提供了强大的保障,教学设施齐全，配备学生公寓。

2、有自己的电商运营团队，能够在店铺运营过程中实践验证新的技术 ，及时反馈给教学研发部门进行课程更新，从而让学员在学习的过程中掌握的都是电商平台当下的新技术。

3、一直以来宗旨于“做好良心培训”，将亲自操刀成功的方法传授于更多的电商人，我校自主经营多家淘宝、天猫、拼多多等店铺，大类目及小类目均有。

二、机构优势

1、专业老师团队全天在线答疑与课后辅导，解决您在操作与学习中遇到的任何问题。

2、报名后建立学员档案对店铺进行分析指导规划，个性化定制属于您的操作与学习计划。

3、校企人才输出，电商人脉整合，创业帮扶，校企联盟工厂货源直供，免费诊断店铺出计划书，助力企业电商团队打造！

三、相关知识

1、钻展、直通车：根据自身店铺宝贝市场环境，做好相关的推广工作，充分利用淘宝推广工具钻展、直通车的优势，其他付费推广方式，例如朋友圈、广点通、抖音等，电商运营日常工作内容：数据分析，制定运营方案：根据店铺所在行业，当前形势，为自己定目标，如转化率提升多少，业绩完成多少，收藏涨多少，再根据目的提运营方案。

2、数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

3、另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。