今日汇总！肇庆抖音电商培训甄选机构排名更新

一、机构简介

1、带店铺百分百实战式教学，校企人才输出，电商人脉整合，创业帮扶，校企联盟工厂货源直供，免费诊断店铺出计划书，助力企业电商团队打造,对学员专人跟踪监督，定期沟通，主动服务。

2、宿舍有空调、洗衣机、wifi等，师资雄厚，经验丰富的讲师深入浅出教会你，网校、QQ群打造终身学习交流圣地，课程体系丰富，紧跟市场年年打造新课程，时刻更新，紧随互联网步伐。

3、是一家专业电子商务人才培训机构，整合了多位业界讲师，学院立足于电商实战，专注于不断总结电子商务运营的规律和方法，研发了各类电子商务实战课程，并形成一套完整的课程体系，逐步发展成为全国领先的电子商务培训机构。

二、相关知识

1、钻展、直通车：根据自身店铺宝贝市场环境，做好相关的推广工作，充分利用淘宝推广工具钻展、直通车的优势，其他付费推广方式，例如朋友圈、广点通、抖音等，电商运营日常工作内容：数据分析，制定运营方案：根据店铺所在行业，当前形势，为自己定目标，如转化率提升多少，业绩完成多少，收藏涨多少，再根据目的提运营方案。

2、数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

3、另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

三、机构优势

1、实战式教学:零起步 手把手教学,交易管理,货源中心管理。

2、资源共享:课后长期顾问式指导,享受随时免费复训,后期电话咨询顾问。

3、顾问式指导:精英人才推荐,远程教学,销售话术培训。

以上是小编整理的关于今日汇总！肇庆抖音电商培训甄选机构排名更新的一些相关内容，运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。