今日汇总！东莞东城区抖音电商培训机构排名

一、机构简介

1、提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

2、提供完善的客服服务体系，主要是及时解答学员在学习过程中及学完课程后操作店铺过程中遇到的问题，了解学员的学习情况，跟踪学员店铺的操作情况，更有针对性地加以指导，方便学员培训过程中遇到问题能够得到及时解答。

3、是一家致力于电子商务和互联网营销培训的教育性机构，主要从事电商培训和互联网销售服务等业务，致力于电商运营实战培训、新媒体营销实战培训、视觉美工及平面设计培训、摄影短视频培训、电商服务平台等服务，为社会上广大的电商企业输送了大量的电商人才和孵化了大批优秀的电商企业。

二、相关知识

1、数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

2、另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

3、运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。

三、机构优势

1、每个班级设置一名学习管理老师，主要负责把控学员每个阶段的学习状态，跟进学生的就业之路，为学员提供就业推荐。

2、每个班级配备一名教务老师，负责学员的衣食起居，及时的解决学员的日常生活问题，让学员专心学习。

3、专业技能培训结束后，就业老师一对一、手把手从简历、面试技巧等层面帮助学员提升。

以上是小编整理的关于今日汇总！东莞东城区抖音电商培训机构排名的一些相关内容，精品化选品，加快资金周转率：很多卖家采用大批量铺货的模式，单品出货量不大，但因为SKU多，所以备货也多，占压的资金也大，而按照通常的二八定律，在销售的过程中有相当多的产品卖不掉或者卖掉了也带不来利润，导致库存积压，资金周转率不高，无形之中增加了成本，也有部分卖家，选品时总是冲着“竞争小”的方向选择大而重的产品，虽然竞争是比较小，但因为需要发海运，发货周期长，占压的资金多，资金周转率很低，也隐形的增加了成本。