今日汇总！杭州上城区抖音电商培训机构盘点汇总一览

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一、机构简介

1、师资力量雄厚，拥有一支“技能型、知识型、实战型”相结合的一线讲师，讲师均具有丰富的行业实践经验和教育教学经验，教学质量始终如一，为学生毕业后顺利走上行业发展提供了强大的保障,教学设施齐全，配备学生公寓。

2、有自己的电商运营团队，能够在店铺运营过程中实践验证新的技术 ，及时反馈给教学研发部门进行课程更新，从而让学员在学习的过程中掌握的都是电商平台当下的新技术。

3、一直以来宗旨于“做好良心培训”，将亲自操刀成功的方法传授于更多的电商人，我校自主经营多家淘宝、天猫、拼多多等店铺，大类目及小类目均有。

二、机构优势

1、每个班级设置一名学习管理老师，主要负责把控学员每个阶段的学习状态，跟进学生的就业之路，为学员提供就业推荐。

2、每个班级配备一名教务老师，负责学员的衣食起居，及时的解决学员的日常生活问题，让学员专心学习。

3、专业技能培训结束后，就业老师一对一、手把手从简历、面试技巧等层面帮助学员提升。

三、相关知识

1、另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

2、运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。

3、精品化选品，加快资金周转率：很多卖家采用大批量铺货的模式，单品出货量不大，但因为SKU多，所以备货也多，占压的资金也大，而按照通常的二八定律，在销售的过程中有相当多的产品卖不掉或者卖掉了也带不来利润，导致库存积压，资金周转率不高，无形之中增加了成本，也有部分卖家，选品时总是冲着“竞争小”的方向选择大而重的产品，虽然竞争是比较小，但因为需要发海运，发货周期长，占压的资金多，资金周转率很低，也隐形的增加了成本。