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有头条搜索广告却不懂如何优化？这种谁用谁说好的新工具，卖家们当然要速速get起来!

我们该怎么做才能发挥头条搜索广告的最大价值呢？世界那么大，我要去看谁的攻略呢？“Amazon培训”把最全、最新的优化攻略送到你手上，完美终结你的“选择困难症”。看看哪些技能能够让带你飞起来！

1、位置显著，多个展位

展示立于亚马逊搜索页最上方的位置，头条搜索广告利用关键词锁定目标客户群，定时定向的铺放广告，提升产品的销量和品牌知名度。头条搜索广告有三个ASIN（亚马逊商品标示）展位，卖家可以自己替换产品广告图片和标题，想让你的销量提升？那还不是分分钟都能搞定的事儿！

2、自拟推广标题

使用“Buy Now”、“New”等带有号召力的信息建立标题，避免使用“#1”“High sales”类的产品描述，易给亚马逊卖家空洞、泛泛而谈的感觉。更重要的是此类推广标题根本无法通过审批。

3、多类关键词推广

亚马逊培训提倡投放多类关键词进行推广，还可以增加关键词列表，这样，产品就会被描述的更详细，被消费者搜到的机率就更大。

4、转化关键词流量

亚马逊上每个关键词都带有不同程度的流量：高流量、中等流量、低流量。卖家可以根据流量标识将中等流量和低流量的关键词也纳入其中。若广告预算有限，低流量关键词即使不能赢得热门关键词的展示权但仍有获得展示的机会。

5、长期投放

头条搜索广告可以实时转化亚马逊平台上的目标消费群。在合理的预算范围内最好长期投放。

6、竞价排名

如果你已经扩大了关键词的列表范围，而商品的曝光度依旧很低，卖家可以选择提高竞价，增加产品的曝光次数。所谓价高者得，处在关键词流量的高峰期，如果你的竞价太低，就会被其他的广告取而代之。

Amazon培训还是要友情提示卖家朋友们，千万不要以为投放头条搜索广告可以一劳永逸，坐等成功。投放广告普遍规则是长期见效果。要想出绩效，不断的实时优化分析学习最可靠，亚马逊培训班

教你整套最专业的搜索优化技能！总会有那么一个时刻，你觉得曾经在亚马逊搜索优化上投入的时间和金钱都是值得的！

数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。