2016优路教育二级建造师[面授]课程及配套资料
【银卡】建筑.机电.市政.公路.水利.矿业; 【金卡】建筑.机电.市政.公路;【钻石】建筑.机电.市政.
| 班型 | 科目 | 面授价格 | 教学板块 | 配套资料 | 增值服务特色 |
| 银卡面授班 共9天 | 法规 | 公共课：880元/科 实务课：1280元/科 三科：2480元/3科 | 基础精讲 冲刺串讲 赠《银卡网络班》 | 内部讲义 历年真题集 高频考点精编 密训习题集 | 1、一张听课证全国30座城市随意听课 2、手机版【优路题库】随时随地做题 3、考试不合格科目，下一年免费重修 |
| 施工管理 | |||||
| 实务 | |||||
| 金卡面授班 共10.5天 | 法规 | 公共课：1680元/科 实务课：2180元/科 三科：4980元/3科 | 基础精讲 冲刺串讲 考前点题 赠《金卡网络班》 | 内部讲义 历年真题集 高频考点精编 密训习题集 考前点题资料 | 1、一张听课证全国30座城市随意听课 2、手机版【优路题库】随时随地做题 3、考试不合格科目，下一年免费重修或推50%学费 |
| 施工管理 | |||||
| 实务 | |||||
| 钻石面授班 共12天 | 法规 | 公共课：4000元/科 实务课：4000元/科 三科：12000元/3科 | 基础精讲 冲刺串讲 封闭集训 赠《钻石网络班》 | 内部讲义 历年真题集 高频考点精编 密训习题集 封闭集训资料 押题密卷 | 1、一张听课证全国30座城市随意听课 2、手机版【优路题库】随时随地做题 3、考试不合格科目，下一年免费重修或退100%学费 |
| 施工管理 | |||||
| 实务 | |||||
| 《银卡网络班》包含：基础精讲、真题解析、冲刺串讲、习题密训、案例解析 《金卡网络班》包含：基础精讲、真题解析、冲刺串讲、习题密训、案例解析、考前点题 《钻石网络班》包含：基础精讲、真题解析、冲刺串讲、习题密训、案例解析、考前点题、押题密卷 | |||||
2016优路教育二级建造师[网络]课程及配套资料
【银卡】建筑.机电.市政.公路.水利.矿业; 【金卡】建筑.机电.市政.公路;【钻石】建筑.机电.市政.
| 班型 | 科目 | 网络价格 | 教学板块 | 配套资料 | 增值服务特色 |
| 银卡网络班 共148学时 | 法规 | 公共课：480元/科 实务课：680元/科 三科：1280元/3科 | 基础精讲 真题解析 冲刺串讲 习题密训 案例解析 | 内部讲义 历年真题集 高频考点精编 密训习题集 | 1、支持在线/下载播放，支持电脑、Pad、手机观看 2、手机版【优路题库】随时随地做题 3、考试不合格，下一年免费重修 |
| 施工管理 | |||||
| 实务 | |||||
| 金卡网络班 共160学时 | 法规 | 公共课：880元/科 实务课：1280元/科 三科：2480元/3科 | 基础精讲 真题解析 冲刺串讲 习题密训 案例解析 考前点题 | 内部讲义 历年真题集 高频考点精编 密训习题集 考前点题资料 | 1、支持在线/下载播放，支持电脑、Pad、手机观看 2、手机版【优路题库】随时随地做题 3、考试不合格科目，下一年免费重修或推50%学费 |
| 施工管理 | |||||
| 实务 | |||||
| 钻石网络班 共172学时 | 法规 | 公共课：1280元/科 实务课：1680元/科 三科：3980元/3科 | 基础精讲 真题解析 冲刺串讲 习题密训 案例解析 考前点题 押题密卷 | 内部讲义 历年真题集 高频考点精编 密训习题集 封闭集训资料 押题密卷 | 1、支持在线/下载播放，支持电脑、Pad、手机观看 2、手机版【优路题库】随时随地做题 3、考试不合格科目，下一年免费重修或退100%学费 |
| 施工管理 | |||||
| 实务 |
2016优路教育二级建造师教学板块介绍
| 上课顺序 | 课程模块 | 上课形式 |
开课实务 | 课时量 | 授课师资 | 模块内容与功能 |
| 1 | 基础精讲 | 面授/面授录课 | 建筑.机电.市政 公路.水利.矿业 | 2天/科 | 教材编委老师 往年命题组老师 | 全面熟悉教材，梳理教材结构，根据2016年考试大纲和教材，分析命题趋势，提炼出每科考试的重点、难点、必考点，浓缩教材1/3内容，覆盖当年考试100%考点. |
| 2 | 真题解析 | 直播课/直播录课 | 建筑.机电.市政 公路.水利.矿业 | 12学时/科 | 优路内部老师 | 优路名师在线解析近2013-2015年考试真题，吃透真题，训练答题技巧，认清考试趋势，把握命题规律. |
| 3 | 案例解析 | 直播课/直播录课 | 建筑.机电.市政 公路.水利.矿业 | 16学时/科 | 保密师资 | 针对实务难,案例分析难拿高分问题,进行专题讲解,剖析考点,典型题训练,标答技巧实训. |
| 4 | 冲刺串讲 | 面授/面授录课 | 建筑.机电.市政 公路.水利.矿业 | 1天/科 | 往年命题组老师 | 重难知识串讲，压缩教材和考试范围。提炼1/10教材内容，并带到具体的单选，多选题或是案例题中，并对短板强化性、针对性讲解，起到初步的考点预测效果. |
| 5 | 习题密训 | 直播课/直播录课 | 建筑.机电.市政 公路.水利.矿业 | 8学时/科 | 往年阅卷组老师 | 在理论学习的基础上，将考点转化为章节习题/模拟试题，实现由点到题的转化，查漏补缺，实战演练，训练做题技巧，从听懂到会做题. |
| 6 | 押题密卷 | 直播课/直播录课 | 建筑.机电.市政 | 4学时/科 | 往年命题组老师 优路教研团队 绝密内部信息 | 结合优路最强劲师资队伍，最权威的教研信息，汇编密押试卷，囊括当年二建必须掌握的考点，是考前绝密点题信息，题目化、试卷化. |
| 7 | 封闭集训 | 仅面授 无网课 |
建筑.机电.市政 | 1天/科 | 往年命题组老师 优路教研团队 绝密内部信息 | 精准点题+仿真题目讲解，内容与考试相近，与真题相仿；小班授课，每个学员配备专属档案袋，专属资料，资料编号和学员编号一 一备案，绝对保密. |
| 8 | 考前点题 | 面授/面授录课 | 建筑.机电.市政 公路 | 0.5天/科 | 往年命题组老师 绝密内部信息 | 考前每科2小时，圈点考试范围，每科浓缩数页A4纸考点，平均覆盖考点97%以上，只要记住了,理解了，就能通过考试. |
邯郸环球优路教育科技股份有限公司(证劵代码835981)成立于2005年，是为在职人士提供再教育的综合性教育服务公司。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训，在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。
(环球优路教育总部)
现公司在全国大中城市设立了50余家合作分校，实行标准化教学服务管理，取得了较好的培训效果，在全国范围内拥有较好的品牌声誉。我们努力将成功的教学模式和优质的培训服务推广到全国各地，服务更多的在职人士。
优路教育品牌主要从事工程、财经、教师行业准入类职业(执业)资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务。包括：建设工程类执业资格考前培训，如建造师、(助理)造价师、安全工程师、招标师、咨询工程师、消防工程师等认证培训;财经类职业资格考试培训，如中级经济师、会计中级等认证培训;教师类执业资格考试培训，如教师资格证培训等。
环球卓越品牌主要从事在职考研辅导;职称英语、医学考博辅导，医药师培训等业务的专业机构。主营业务包括：同等学力申硕辅导、一月专业学位考前辅导、职称英语辅导、医学考博辅导，以及执业医师、执业药师等。
环球优路教育采用线下面授和线上网络教育相结合的模式，凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及个性化的服务体系，每年帮助上万名考生顺利通过了考试。
企业愿景：成为优秀的知识服务机构
企业使命： 用知识经济助推所服务行业的现代化
企业精神：实干，创新，永不言败
企业价值观 ：成就客户、厚德、尽责、务实、合作、创新
成就客户
•客户第一：所有工作围绕客户核心需求展开
•客户至上：责任可以分清，但适当为客户承担
•客户导向：了解客户需求，全面分享
•客户满足：不断改进我们的工作，让客户和公司都满意
•客户跟踪：挖掘客户的本质需求，前瞻性提供超出客户期望的产品和服务
•客户成就：成就客户的不同层次和阶段的需求和享受，才是我们最大的成就
厚德
•诚信为人：恪守对客户、对同事、对公司的忠诚原则，不出卖、不泄密、不违背诚信原则
•兑现承诺：尽全力兑现对客户、对同事、对公司的承诺，创造相互信任的轻松氛围
•是非分明：在大是大非问题前，冷静思考，用正能量解决问题
•胸怀宽广：不将私人感情掺入工作，公私分明，能包容与自己有分歧的人和意见
•重公轻私：任何时候不因满足一己私利而损害团队和公司的利益，不因利益诱使丧失是非观念
•善于交流：虚心接受他人意见，乐于传播自己的经验和知识
尽责
•完成计划：上班时间只做与工作有关的事情，今天的事不推到明天，保证日计划的完成
•保证质量：保证工作的品质，工作中没有出现重复的错误，不只为完成工作而工作
•全力以赴：没有因自己未尽到责任而导致团队目标未完成，创造自己在团队中的价值
•勇于承担：愿意主动承担模糊地带的工作，并取得成果，有事故发生时解决第一，总结第二
•全面投入：不保留，不犹豫，善于思考，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
务实
•禁止空谈：做任何事情从实际存在的具体问题出发，并充分调研
•结果导向：能清晰的阐述所做的工作与部门、公司目标之间的联系，以实现目标为导向，而不仅仅是完成工作。
•目标分解：能有效的将长期目标和短期目标区分，工作中能够将长期目标进行分解，并逐一落实
•目标落实：工作中能将长期目标进行分解，并逐一落实
•反思总结：不断反思和改进自己的行为，形成有价值可复制的经验并团队分享
•重点把控：工作分层次，有重点，做正确的事，持续取得业绩的突破性提升
合作
•团队融入：乐于帮助他人，乐于接受同事的帮助，乐于配合同事完成工作
•意见表达：决策前充分发表意见，决策后全力支持决策
•换位思考：在困难时善于为合作方思考，能够和不同风格的伙伴和团队进行合作，成就合作方
•团队为先：不计较短期得失，实现整体利益的最大化
•公开透明：创建共赢的方式，实现难以达成的合作，不同层面突破合作瓶颈
创新
•拥抱变化：为客户、市场、公司的变化随时做好准备，不抱怨，不传播抱怨
•随时调整：根据变化作出及时、有效的调整，并正面影响他人
•永远学习：不断的学习和研究世界范围内的先进方法和实践，积极应用于自己的工作
•有效复制：复制相关领域的先进实践，结合自身特点，使得自己的工作水准在行业中处于领先
•勇于突破：在工作中具备前瞻意识，建立新方法、新思路，并带来业绩突破性地提高
