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广东商学院人力资源管理专业
| 业代号：A020205 ;专业名称：人力资源管理（专科）* | ||||||||
| 注：“标准号”为2002年以前使用 | ||||||||
| 序号 | 类型序号 | 课程代码 | 标准号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 方向或备注 |
| 1 | 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 | ||
| 2 | 002 | 03707 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
| 3 | 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
| 4 | 004 | 00020 | 3007 | 高等数学（一） | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 5 | 005 | 00009 | 3005 | 政治经济学(财经类) | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 6 | 006 | 00043 | 3011 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 | 笔试 | |
| 7 | 007 | 00018 | 3015 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 | |
| 8 | 007 | 00019 | 3016 | 计算机应用基础(实践） | 2 | 必考 | 实践考核 | |
| 9 | 008 | 00163 | 3659 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 10 | 009 | 00071 | 3432 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 11 | 010 | 00147 | 4146 | 人力资源管理（一） | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 12 | 011 | 00065 | 3068 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 13 | 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 | ||
| 14 | 013 | 08142 | 3431 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 15 | 014 | 08139 | 3428 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 16 | 015 | 08141 | 3430 | 工资管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 17 | 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 | ||
| 相关说明 | |
| 开考方式 | 面向社会 |
| 报考范围 | 全省及港澳地区 |
| 主考学校 | 华南师范大学 |
| 课程设置 | 必考课程15门，共75学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分； |
| 毕业要求 | 不少于15门且不低于75学分 |
| 说明 | 1、港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 2、原劳动经济管理专业(专科，代码036)调整为本专业。 |
| 备注 | 根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划。 |
| 专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段) | ||||||||
| 注：“标准号”为2002年以前使用 | ||||||||
| 序号 | 类型序号 | 课程代码 | 标准号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 方向或备注 |
| 1 | 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
| 2 | 002 | 00015 | 3022 | 英语（二） | 14 | 必考 | 笔试 | |
| 3 | 003 | 08403 | 4394 | 劳动社会学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 4 | 004 | 00152 | 3040 | 组织行为学 | 5 | 必考 | 笔试 | |
| 5 | 005 | 08404 | 4395 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 6 | 006 | 08405 | 4396 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 7 | 007 | 08406 | 4397 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
| 8 | 008 | 08407 | 4398 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 9 | 009 | 08408 | 4399 | 人员测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 10 | 010 | 08409 | 4400 | 现代人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 11 | 011 | 08410 | 4401 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
| 12 | 012 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | ||
| 13 | 101 | 08411 | 4402 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 14 | 102 | 08412 | 4403 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
| 15 | 103 | 08413 | 4404 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
| 16 | 201 | 08139 | 3428 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
| 17 | 202 | 00167 | 3146 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 | |
| 18 | 203 | 08141 | 3430 | 工资管理学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
| 19 | 204 | 08138 | 3427 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | |
| 20 | 205 | 08140 | 3429 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 | |
| 相关说明 | |
| 开考方式 | 独立办班 |
| 报考范围 | 全省 |
| 主考学校 | 华南师范大学 |
| 课程设置 | 必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分； |
| 毕业要求 | 不少于12门且不低于73学分 |
| 说明 | 1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 |
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