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注册造价工程师考试介绍
| 考试日期 | 考试时间 | 考试科目 | 题型题量 | 满分 | 合格标准 |
| 2015年 10月17日 | 上午 9:00-11:30 | 建设工程造价管理 | 单选60道，多选20道 | 100分 | 60分 |
| 下午 2:00-5:00 | 建设工程计价 | 单选72道，多选24道 | 120分 | 72分 | |
| 2015年 10月18日 | 上午 9:00-11:00 | 建设工程技术与计量(土木建筑工程方向) | 单选60道，多选20道 | 100分 | 60分 |
| 建设工程技术与计量（安装工程方向） | 单选40道，多选20道，选作20道 | 100分 | 60分 | ||
| 下午 2:00-6:00 | 建设工程造价案例分析 | 案例题6道 | 140分 | 84分 |
课程体系搭建与教学研究
2003年起，在企业战略管理、人力资源管理等领域引入哈佛商学院(HBR)的案例教学法(CASE STUDY METHOD)，结合本土的现实和特点。编写适合中国管理者现状的教学案例。目前已编撰系列管理案例752则。2005年，借鉴美国教育学家霍华德·加德纳(Howard Gardner)的多元智力理论(multiple intelligences)改造心理学的教学体系，并将心理学与商业有效进行整合，目前在8大应用领域研发商业心理学相关课程，研发课时已接近500小时。
2009年，引入保罗·莱雷(Paulo Freire，1921～1997)对话教育理论，进行体验式教学研究。重新确立受训者的主体地位，以鼓舞和启发为教学目标。目前研发管理类体验式教学课程涉及人力资源管理、市场营销、业务链管理等多个方面，共搭建23类课程。
02教学工具的研发与使用
思维导图教学法(针对知识点记忆)
下位技能与起点—终点技能研究(针对零基础学员的培训)
量子思维与正负反馈研究(针对复杂系统进行分析)
边际理论实践(提升管理者预测未来的能力)
…………
03对学员的价值与贡献
金狮勋章：为表现卓越的学员特设的奖项，证明了自己的才干和天赋的学员可获得此金属勋章。凭借此勋章，学员可以每年在银孚国际免费享受一门的新开发课程。并可获赠银孚国际金狮奖学金的资助。
04Evolution系列工程
学员加入银孚国际任何课程都可享有系统工程的优待政策，该系列工程包含以下对学员的奖励：
1、 终身学习奖励系统
2、 职业生涯规划系统
3、 银孚电子期刊、图书馆终身会员
