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杭州广联教育：杭州2016年上半年人力二级课程表1培训哪家好-2016年上半年人力二级课程表1
| 2016年上半年人力二级课程表 | ||||
| 序号 | 上课时间 | 课程名称 | 培训内容 | 教学方法 |
| 1 | 10-12月 | 网络课程预习 | 自由安排网络视频学习 | 自学 |
| 2 | 12月27日 | 招聘与配置 | 员工素质测评标准体系的构建 | 讲授式 |
| 应聘人员笔试的设计与应用 | ||||
| 面试的组织与实施 | ||||
| 无领导小组讨论的组织与实施 | ||||
| 企业人力资源的优化配置 | ||||
| 3 | 1月30日 | 绩效管理 | 绩效管理系统 | 讲授式+体验式 |
| 绩效积分体系/绩效改进 | ||||
| 激励系统/管理系统 | ||||
| 信念系统/自动自我驱动 | ||||
| 4 | 2月28日 | TTT训练营 | 内部培训师职业风范 | 讲授式+模拟演练 |
| TTT思维/TTT后台思维 | ||||
| TTT前台表现 | ||||
| 5 | 3月13日 | 阶段章节复习 | 历年真题讲解+重点知识讲解 | 讲授式 |
| 6 | 3月20日 | 薪酬福利管理 | 薪酬调查 | 讲授式 |
| 薪酬制度设计 | ||||
| 薪酬计划的制订 | ||||
| 企业补充保险管理 | ||||
| 7 | 3月27日 | 培训与开发 | 企业培训计划设计与实施 | 讲授式 |
| 培训课程设计与资源开发 | ||||
| 管理人员培训与开发 | ||||
| 员工培训效果的评估 | ||||
| 8 | 4月9日 | 人力资源规划 | 企业组织结构设计与变革 | 讲授式 |
| 企业人力资源规划规划的基本程序 | ||||
| 企业人力资源的需求预测 | ||||
| 企业人力资源供给预测与供求平衡 | ||||
| 人力资源管理制度规划 | ||||
| 9 | 4月10日 | 阶段复习 | 重点知识讲解+历年真题讲解 | 讲授式 |
| 10 | 4月16日 | 劳动关系及风险防范员工手册撰写 | 人力资源审计 | 面授法+案例分析 |
| 劳动仲裁 | ||||
| 劳动防范系统 | ||||
| 11 | 4月17日 | 基础知识+课程总复习 | 劳动经济学 | 讲授式 |
| 劳动法 | ||||
| 现代企业管理 | ||||
| 管理心理与组织行为 | ||||
| 人力资源开发与管理 | ||||
| 12 | 4月23日 | 考前辅导 | 教材串讲 | 讲授式 |
| 13 | 4月24日 | 专题答辩 | 案例分析，历年真题讲解 | 讲授式 |
| 14 | 2016-5中 | 考试鉴定时间 | 理论、技能、综合评审 | 笔试+面试 |
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