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成都华商教育：成都EAP项目培训培训机构哪个好-EAP项目培训

成都华商教育-成都EAP项目培训培训机构哪个好

EAP项目培训

本网价：电询
联系人：陈老师
开课时间：滚动开班
学习人数：2127

　　一. 什么是EAP

　　1 . EAP即员工心理援助计划(Employee AssistanceProgram，EAP)是为工作场所中的个人和组织提供系统的、长期的心理学的咨询服务的项目。通过应用心理学专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。

　　2 . 员工心理援助项目不仅仅是心理咨询，它还系统的给予员工帮助、建议和信息等。

　　3 . 员工心理援助项目可以根据一个组织机构的情况和要求来度身定制。

　　三. 企业组织为什么需要EAP培训

　　员工的工作热情、绩效高低等取决于他自己的身心状态，当面临婚姻恋爱、人际关系等产生的心理问题的时候，员工的工作效率会降低。当前，由于企业所面临的竞争日益增加，员工的面临的压力也在加大，，压力对每一个组织和个人都会带来一定的消极影响。这也需要心理学家的专业化的帮助。

　　对企业组织来说，EAP服务能够提高招聘质量，节省培训开支，降低管理人员负担，提高员工士气，组织绩效。

　　依据美国健康和人文服务部(Department of Health and HumanServices)在1995年的资料，EAP的投资回收率(ROI)是很高的：

　　* 在美国，对EAP每投资一美元，将有5至7美元的回报。

　　* 1994年Marsh & McLennon公司对50家企业做过调查，在引进EAP之后，员工的缺勤率降低了21%，工作的事故率降低了17%，而生产率提高了14%。

　　* 根据1990年McDonnell Douglas对经济增长的研究报告所示，实施EAP项目四年来共节约成本510万美元。

　　* 在美国一拥有7万员工的信托银行引进EAP之后，仅仅一年，它们在病假的花费上就节约了739,870 美元的成本。

　　* 据报道Motorola日本公司在引进EAP之后，平均降低了40%的病假率(2002)。

　　由此可见，企业引入EAP，能改善员工的健康和工作表现，推动了业绩，减少了员工病假等带来的成本，是很值得的。

　　四. EAP培训内容

　　压力管理、个人情绪管理、家庭婚姻问题、事业家庭平衡、职业心理健康、心理问题的干预、个人成长。健康生活方式如饮食习惯、减肥、酗酒、药物成瘾等各个方面。

　　灾难性事件、法律纠纷、经济问题。

　　人际关系和冲突管理、团队心理协作以及企业整体性格的调节。

　　企业文化塑造，以及危机管理(裁员、暴力、自杀、司法……)、职业生涯管理。

　　员工心理测评技术、招聘选拔团队组合等人事管理问题。员工激励与绩效、领导力等。

　　五. 华商EAP课程清单

主题	课程名称	课程收益
EAP 项目系列	走进EAP	用于EAP项目推介会，对象可为HR或员工；可以采用TTT的形式。
	心理健康普及讲座	通常在EAP启动会或宣传活动中进行的；用以普及基础的员工心理健康知识。
	EAP项目管理/EAP内部专员培训	针对项目启动后与对接EAP项目负责人或内部EAP专员的课程；为企业培训能够管理EAP项目的专业人士。
	企业心理危机识别与危机预案管理	了解心理危机的概念、特征、表现、后果；了解心理危机干预的概念、途径、步骤；熟悉心理危机干预的几个阶段；掌握企业EAP中的员工援助网络系统；掌握EAP员工援助师在危机干预中的作用；掌握危机干预与防范技术。
情绪/压力管理策略	做情绪的主人－发展情商	了解自身情绪，洞察自身情绪的变化；管理情绪，调控自身的情绪，使之适时适度地表现出来；自我激励，调动、指挥情绪的能力；识别他人的情绪；处理人际关系，调控与他人的情绪反应的技巧。
	塑造阳光心态，享受快乐工作	掌握压力管理的技巧；理解同事交往的学问；感悟亲子夫妻相处的艺术；调整身心状态、养成良好习惯；走出困境迈向良性循环。
	与压力共舞：舞蹈减压	体验多种舞蹈形式，充分表达自己的情绪；通过团队合作的舞蹈，使学员体会团队协作、抗压等方面的动力。
	抗压训练：从草莓变坚果	减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的情绪管理策略，学会各种有效的放松方法。
	性格压力连连看	可能从性格分类的出发点：九型人格/房树人/易经/荣格等等；认识性格对健康的影响；掌握各种性格特点适用的减压方式。
工作与生活平衡策略	西雅图鱼市杂技秀：享受工作的快乐	改变对待工作的态度；增强正面情绪，处理负面情绪；从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。
	平衡之美――新女性，新美丽	了解职业女性面临的生存环境和多重角色；了解女性因新旧法则共生而造成的困难；了解25-40岁女人的心理成长历程；掌握如何让心灵丰满；把握如何创造自己的新法则。
	用什么灌溉心灵，永葆男人魅力	学会职业化的工作态度与工作方式；确认工作优先级，合理安排工作时间，提高工作效率；建立自己的工作关系网络，获取他人的帮助；学习人际沟通技巧，建立和谐的人际关系。
	Challenges – Life/Work Balance？	对你在工作中常碰到的挑战进行等级评定；从挑战的角度看待压力；掌握应对挑战的策略。
	提升幸福商数（HQ），享受快乐工作	学习体验、认识快乐商数；提高幸福商数；享受快乐工作。
	工作VS生活：你平衡了么	深入认识自己，促进自我不断成长；通过自己在家庭关系中的角色探索，了解家庭对自己的影响通过工作价值观探索，了解工作对自己带来的影响，澄清职业发展中的困扰；通过对目前生活工作状况的澄清，找到平衡点，快乐生活、快乐工作。
婚恋情感解除后顾之忧	爱上双人舞——如何找到合适的另一半	了解爱情和婚姻的本质，从人性的需求出发全方位理解两者的不同；了解男女在两性世界的差异，尊重对方的需要、选择和自由，实现双方渴望的彼此关怀，互重互信；抛弃旧有的思维模式，建立崭新的婚恋价值观，从心理层面找到匹配的对象。
	男人来自火星,女人来自金星	通过把握男人与女人生理、行为、心理特点差异，改变对对方的认知和行为，改善夫妻（男女）关系、保持美满婚姻（和谐关系）。
	爱的语言：爱要爱到点子上	帮助解开情爱关系中的困惑；学会如何与相爱的人有效的沟通；懂得保持和达到所希望的爱情关系的方式。
	阳光家庭快乐人生	处理与原生家庭纠结的关系，提高自我价值、增强觉察能力；提升一致性沟通能力，有效处理各种差异和冲突；学习夫妻沟通技巧与亲子沟通技巧，增强亲密感。
	做好双面胶：认识原生家庭	学习体验、认识掌握原生家庭内涵；把握夫妻冲突的焦点，远离亲密关系的暗礁；促进家庭关系的和谐，赢得生活与事业的平衡。
好父母好员工角色榜样	情景父母：怎么说孩子才会听	学会一种让孩子听话的神奇语言，这种爱的语言使孩子很容易接受您的要求和忠告；缓解所有年龄段的孩子与父母的紧张关系，结束父母与孩子的冲突对抗，带来父母和孩子的合作。
	情景父母：教出乐观的孩子	改变批评孩子的方式；适当的时候提供孩子征服的经验；教导孩子学习乐观的技巧；教导孩子对未来怀抱信心、对远景勇于探险、有足够的勇气来实行社会正义；在面对成长所带来的挫折与失败时，不屈不挠。
	情景父母：让孩子变成爱学习的天使	坚持“终身阅读”、“亲手劳作”、“以运动为本”的原则；坚持“没有害怕的教育”和彼此信任；着力孩子的品格培养，激发孩子自身的高要求才是成就孩子一生的根本。
	好父母胜过好老师	认识孩子行为在亲子教育中的重要性；建立亲子沟通的有效模式；用积极的方式影响孩子；帮助父母与孩子达成双赢。
管理/心理能力提升管理/心理能力提升管理/心理能力提升	打造高效团队	了解创建销售团队愿景的方法；了解高绩效团队的团队精神建设；把握销售团队的沟通与团队合作的技巧；掌握如何激励和考核销售团队及其成员；掌握如何通过提升战斗力打造一支高绩效的团队。
	有效授权与冲突管理	理解如何有效地运用灯塔辅导的过程；为有效辅导下属打好基础，并制定行动计划；获得管理冲突的技巧和信心，使你在工作中更得心应手；掌握运用双赢策略进行冲突管理所必需的沟通技巧。
	情商修炼与魅力领导	认识情商（EQ）对家庭和谐、事业发展、团队建设的重要意义；了解自己的情绪反应模式以及自我防卫机制，学习感知和区分自己的不同情绪状态；了解不同人格类型的核心价值观和情绪反应模式，理解人际冲突产生的真正原因，学习与不同人格类型相处，以获得更有效的合作；认识沟通的障碍，运用动力对话系统进行建设性的对话，更好处理人际冲突，创造和谐人际环境；学会管理自己的情绪，控制自己的行为，增进人际沟通、冲突管理和建设和谐团队的能力；修炼高情商，改善情感交流，促进关系和谐，赢得生活与事业的平衡。
	读懂人心：基层管理者管理能力提升	明确基层管理者的职责；学习读懂人心的技术；掌握各类员工的心态，更好的沟通与交流。
	杰出经理人的管理技巧	了解经理人的角色职责；掌握如何高效能工作，提升个人效率；了解企业伦理与职业道德的价值；掌握如何焕发工作激情。
	变革环境下的管理新思维	剖析变革环境的特点，探索企业管理的新思维、新理念和新方法；分享顶尖职业经理人的全新观点；分享讲师近年的企业管理咨询、企业管理培训中的经验和体会。
	高效会议管理技巧	明确会议的成本与价值；解会议管理的理论；学习会议管理方法技巧；掌握控制特殊会议的技巧。
	让你的下属爱上你	管人用人育人留人之道；以人为本的人性化管理；灵活有效的激励手段；崇尚团队合作精神。
	80后/90后（新生代员工）的管理和激励	发现新生代员工的优点和不足；主动改变管理方式；培养共同价值观和认同感；护好、用好他们。
	走出决策的心理陷阱	掌握1978年、2002年诺贝尔经济学奖关于“决策”、“行为决策”的核心思想；了解决策过程中的行为规律和心理特点，帮助您避免工作、学习和生活中的熟视无睹的判断偏差、心理陷阱、决策误区；掌握回避决策误区的方法和技巧，改善与提升自身的决策能力、决策水平；在日常管理、人际交往中，更好地了解他人所做的决策，在互动中把握主动。
慧眼识人 HR技能培训	结构化面试技巧与甄选方法	能够掌握心理测验、评价和人力资源管理的基本理论和方法；在人力资源管理各个环节中正确使用各种职业心理测试、文件框、面试、情景评价等多种测评手段进行人员测评；准确解释测评结果，提出咨询建议，并能参与评价中心试题的编制工作；在人员招聘、选拔、岗位安置、绩效评估、员工职业生涯规划等工作中发挥作用。
慧眼识人 HR技能培训	练就一双火眼金睛——人才鉴别技术	洞察斤斤计较的人；评估有领导力、创造力的员工；识别诚信的员工；辨别敬业、跳槽倾向的员工。
	高效招聘能力培训：绘图心理测评	了解房树人测验的基本概念和理论基础；体验房树人测验的效果；理解房树人测验的适用范围和意义；使学员初步掌握房树人测验的方法；学会应用房树人测验获得他人心理状况信息。
职场新人素质培训	职场礼仪的天龙八部	了解职场基本礼仪规范；掌握同事相处礼仪规范；了解职场工作礼仪的禁忌。
	“菜鸟”变身“白骨精”：做个职场达人	完成新员工从学生到员工的角色转换，并获得适当的角色行为；减少新员工的压力和焦虑；缩短新员工达到熟练精通程度的时间；帮助新员工养成良好的价值观，帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度，并开始融入企业。
	走近新生活：80/90后员工职业化第一课	强效解决职业心态与道德问题；调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力；减少新进员工初入公司的紧张情绪；尽快认识新环境，建立团队归属感；认识自己，初步规划生涯发展；体验协作意识。
	你的船，你的海：职业生涯规划	确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破生活的格线，塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；增强职业竞争力；从心理学的角度深度探寻、分析和认识自我；明确并制定自身职业生涯发展的目标和规划；理解和掌握在职业生涯发展过程中应该具备的健康、积极的心态，以及正确、有效的行动策略。
	80后/90后（新生代员工）的自我职业规划	强效解决职业心态与道德问题，调整心态，树立正确观念，激发内在动力；掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。
	打造您的职业名片	从“心”的管理角度提升团队士气；成为职场中最具影响力的人；自主设计个人职业生涯吗；了解自己的职业性格。
…	…	…

　　注：本课程清单为预设课程目录，与具体项目实施过程中将会应受训机构所需做调整。

　　六. 华商EAP培训特点

　　华商教育始终致力于为企业、组织打造最实用的课程。通过我们的长期总结，开发出了华商特有的体

　　验式EAP培训课程。多名老师相互配合，将培训课程与相对应的体验式游戏相结合，使课程更有趣味，学员的理解性更强，同时可以在一定程度上调整参训学员心态。

　　七. 华商EAP实施流程

　　1 . 签订项目协议;

　　2 . 企业指定项目联系人;

　　3 . 咨询师进驻;

　　4.调查诊断;

　　给出诊断报告和改进方案

　　5 . 宣传(应用卡片、海报、网站、讲座等媒介宣传心理健康知识，提高员工心理健康和自我保健意

　　识，并宣传EAP项目);

　　6 . 实施方案(管理者的培训，让管理者学会心理咨询的理论和技巧，在工作中预防和解决员工心理

　　问题的发生;中层的培训。对员工的培训包括压力应对、积极情绪、工作与生活协调、自我成长等;心理咨询与治疗，包括个别咨询以及热线电话、网上咨询等);

　　7 . 效果评估和反馈;

　　8 . 总结。

我校作为集团重要的组成部分，前身是于1994年成立的成都装饰装修专修学校，2013年经相关行政部门批准，正式更名为成都华商职业技能培训学校。在这个过程中，我们始终坚持"以市场需求为导向，以岗位需要为核心，以教学质量为根本，以学员满意为目标"的办学宗旨，致力于为学员打造一流的课程体系以及提供一流的教学、考务、就业服务。经过二十年的积累与沉淀，学校拥有了一支理实并重的双师型教师队伍，拥有了一流的教学、实训设备。以此为基础，学校除了进行在职人员的继续教育以外，还承接了大量的企业内训和政府培训项目，并深受好评。在国家大力推进职业技能教育的背景下，学校迎来了20周年校庆，我们必将满怀热情、锐意进取，努力将我校打造成西部职业培训名校，也让今天优秀的您，明天更加卓越!华商人说二十年，华商都没有在全国各地开分校，因为我们将全心全意做好四川的教育视为一种骄傲;华商不是什么大机构，因为我们是学校，能做的仅仅是保证每一间上课的教室都是自己的;华商的招生老师口才不好，因为我们将所有的精力都集中到了课程开发上;华商不喜欢浮夸，因为我们说的都是我们能做的。

学校地址：

成都市金牛区三洞桥

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