苏州卓一企管:苏州ISO14001:2015新版国家注册内部审核员哪家机构好-ISO14001:2015新版国家注册内部审核员
ISO14001:2015新版国家注册内部审核员
课程目标
Ø 了解环境管理体系的基本理念;
Ø 了解环境管理的过程方法及系统化的方法;
Ø 理解环境管理商业化的概念;
Ø 理解环境管理的产品生命周期的概念;
Ø 理解ISO14001:2015中30个条款的运行要求
Ø 理解环境风险管理与环境绩效管理在管理系统中的应用
Ø 掌握审核的程序和技巧
课程对象
1、企业经营者,或高阶主管;
2、各行业有志于从事环境管理系统的人员;
3、欲建立或正在建立环境管理体系的企业骨干;
4、欲提高内审员素质的已经通过认证的企业人员;
5、其他人员包括:环境管理体系审核员、产品设计开发工程师、制程工程师、产品测试人员等
课程大纲
一、质量、环境管理体系概论
1、ISO14001:2015修订背景说明
2、ISO14001标准的主要变化
3、过程方法与程序的简介;
4、环境风险管理简介
5、环境过程与绩效管理
二、环境基础
1、环境的基本概念
2、环境因素简介
3、生命周期简介
4、环境风险
5、相关方
6、环境绩效
7、合规性责作
三、ISO14001:2015
1、组织背景
Ø 识别组织及其背景
Ø 识别组织的相关方及其需求
Ø 确定环境管理体系的范围
Ø 环境管理体系
四、ISO14001:2015
1、领导作用
Ø 领导作用和承诺
Ø 环境方针
Ø 组织的作用、职责和权限
五、ISO14001:2015
1、策划
1.1风险和机遇的应对措施
Ø 总则
Ø 环境因素
Ø 法律法规要求和义务
1.2环境目标和规划以及行动方案
Ø 环境目标
Ø 环境改进方案
2、相关技术性工具说明
Ø 企业的环境风险与机遇分析(SWOT分析)
Ø 环境因素识别的方法
Ø 污染治理技术详解
3、环境目标设定的一般原则
4、支持
1、资源
2、能力
3、意识
4、信息沟通
Ø 总则
Ø 内部沟通
Ø 对外沟通及报告
5、信息记录
Ø 总则
Ø 创建与更新
Ø 记录信息的控制
8、运行
Ø 运行策划和控制
Ø 设计
Ø 采购
Ø 应急准备和响应
9、绩效评价
Ø 监视、测量、分析和评价
(1)总则
(2)合规性评价
Ø 内部审核
Ø 管理评审
10、改进
Ø 不符合、纠正措施
Ø 措施改进
六、审核概论
1、审核的6项原则
2、形成审核证据链的4大术语及相关术语详解
3、审核目的的确定
4、审核的类型说明
5、审核的二阶段和五步骤说明
七、审核策划
1、审核方案的编制
2、集中式与滚动式审核方案应用说明
3、风险与审核策划
八、审核的准备
1、审核组长的确定及小组成员职责划分
2、审核实施计划的编制
3、过程审核方法
4、过程审核方法检查表的编制
九、现场审核实施
1、首次会议的程序与要求
2、现场审核五法:查、看、问、验、记说明
3、现场审核证据源说明
4、现场审核观察的技巧
5、现场审核交谈及询问的技巧和要求
6、现场审核样本的抽样原则与要求
7、现场审核验证与记录的要求
8、不符合项的类型、判定与不符合项形成
9、不符合项报告的编制
10、末次会议的程序和要求
十、审核报告阶段
1、审核报告的编制方法和要求
2、审核报告的签发
十一、审核后续活动及结案阶段
1、审核不符合项原因分析及纠正措施确定的跟催
2、审核不符合项原因分析的验证
3、审核不符合项纠正措施计划实施的验证
4、不符合项关闭及结案
讲师介绍
李老师 毕业于石家庄经济学院经济管理系,通过RAB ISO-9000 Lead Assessor 主任评审员考试合格 、ISO14001国家注册审核员/OHSAS18001国家注册审核员/ISO14001国家注册咨询师,曾任职于大曜电子有限公司(马来西亚)有限公司品保课长,为多家管理咨询机构聘请为顾问讲师。
李老师擅长ISO 9000国际品质体系/ISO 14001环境管理系统/OHSAS 18001 职业安全卫生管理系统/QC080000体系、GP/ROHS、5S、QC七手法、TQM、现场改善、目标管理、绩效管理、年度经营,曾为上百家企业进行辅导,获得客户的一致好评。
代表客户有:好孩子集团;佳可机械;伟克健身(改善顾问)。沪华五金;宏格紧固件;铁鹰橡胶;绿来宝环保科技;新太铜高效管;布蕾德光电;尧芳电子;宏荣电子;微容电子;容安汽车;硕兴金属;达通科技;上海安积滤品;丰旺印刷;华丽印刷;海贝童车;事达铝品;富雷克净化;宏扬机电;恒升昌表面处理;立河精密电子;镒松化工;利丰橡塑等数百家公司。
备注:
课程名称:ISO14001:2015新版国家注册内部审核员
课程时间:2016年7月19-20日
课程费用:1280元
卓一企管注册于中国苏州市,是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、技能、行为。
2002年成立以来,公司努力整合社会人力资源,集合了一批具有良好教育背景并且经验丰富的顾问师、优秀培训讲师,同时积极开展与国内知名咨询、培训机构、著名高校合作,建立了战略合作伙伴关系,希望运用我们广阔的网络﹑丰厚的资源和成功的经验,为创新和差异化管理提供整体解决方案。希望让更多的人掌握管理方法,达到提升生产力的目的。
卓一已成长为长三角地区优秀的企业培训、管理咨询供应商之一。
我们通过丰富、完善的培训产品和超越客户期待的服务,为组织和个人创造价值。每年,我们都会推出针对组织和个人最新发展需要的培训课程。任何需要掌握最新、最具价值的商业知识或技能的组织和个人都可以通过参加我们的公开课程或者度身定制符合企业特殊需要的内部培训,来获得持久的竞争力。同时,我们还通过举办论坛,组织学员活动等方式,帮助组织和个人享受学习,享受生活。
我们的培训及咨询系统而完善,其主题涵盖战略、管理、个人发展、营销、生产、人力资源管理、质量、采购、财务、行政等领域。
使命
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远景
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我们的团队
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