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2023年盘点甄选衡水一级建造师培训哪家好?

机构:优路教育时间:2023-08-11 14:55:58 点击:8

报考人数创新高, 证书含金年年高!
为简化公共服务流程,推行“无纸化”办公也 是大势所趋。部分省份不再发放纸质证书, 开始推行二级建造师执业资格证书电子化 比如 河南,江苏,浙江,上海等地,电子 《成绩合格证明》与纸质《二级建造师执业资 格证书》具有同等效用。 这样纸质证书造假的可能性就越来越低,像学历证明一样,上网查一查就知真伪。 建造师队伍的管理将越来越规范化,证书含金量越来越高。

属地面授 专属教学

  • 二级建造师培训专属教学培训

    专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学的匹配度与学员的学习效率;

  • 二级建造师培训培训定制面授

    定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地的定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

  • 二级建造师培训培训重难突破

    重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并通过智能题库测试检验,消化巩固;

  • 二级建造师培训培训核心三套资料

    多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;


二级建造师培训课程采用网课+面授的教学模式,帮助学员们充分的消化知识点,让学员顺利通过二建考试。二级建造师培训课程分成三个学习阶段去帮助学生进行科学的提升,分别是基础、强化和冲刺阶段,课程遵循科学的教学方法,循序渐进的提高学员成绩。

量身打造各阶段课程规划

分期定制

根据不同班期弹性设计教学时长及课程内容,为学员打造个性化通过课程。

多重师资

“讲”派师资+“练”派师资+“评”派师资全面融合,讲练评指导。

专属题库

实时更新,按难易程度自动组卷,进行阶段、模拟检测,训练题感,学会做题。

分级答疑

匹配学员班级答疑通道,300+专业答疑师资团队全天守候,快速解答,巩固所学。

二级建造师证书价值

报考门槛较低

二建作为建筑行业的敲门砖,报考条件较为宽松,每年报考人数非常多

市场需求量大

我国的基础设施建设在发展,建筑公司对于建造师的需求也在增大

升职加薪利器

拥有二建证书可以承担中小施工项目负责人,也是担任项目经理的前提条件

市场薪酬可观

拥有1-3年工作经验的二级建造师年收入十分可观,还有项目奖金、年终奖

二级建造师培训班方案

  • 基础班

    基础班

    适合人群:不是建筑专业,对建筑行业不了解,要长时间培训才通过考试且中专或学历比较低的学历学生。

  • 精讲班

    精讲班

    适合人群:案例基础差,时间,学习时间充裕,可以系统的学习,但是自学有点问题,需要老师指导的学员。

  • 模拟习题

    模拟习题班

    适合人群:下决心想一次**取证,时间紧迫,自律性差需要助学指导,基础薄弱,需要快速提高做题能力的学员。

  • 考前冲刺班

    考前冲刺班

    适合人群:属于建筑行业,基础还行,大体明白,但是做题却不对,掌握不到重难点和易考点的学员。

  • 案例特训班

    案例特训班

    适合人群:案例特别差,其他还明白一点,针对性的强化答题技巧学习,剖析采分点,想攻克案例的学员。

  • 封闭训练班

    封闭训练班

    适合人群:考前继续提高,时间迫在眉睫,考前内部资料同享,让学员在考试前放平心态,稳步提高。


报考人数创新高, 证书含金年年高!
二级建造师基本成为了建筑行业的入门证书,也是担任建筑行业管理岗位的必备证书,通俗一点说就是只要想当领导而不是一直在底层打磨的,就必须考个建造师证书,二级建造师是担任小型建设工程项目经理的必备条件,求职的时候有二级建造师证书的普遍比没有证书的人工资收入高1000—1500元左右,一年下来,工资也会多个1万左右,而且一般建筑企业都会为有证书的人提供相应的补贴,包括一次性补贴和每月证书补贴等,这是一笔非常可观的收入增加。
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