职场沟通决定事业成败

　　实例：33岁的霍伟(化名)已经口才在职场上打拼了11个年头，工作能力不弱，经验也很丰富，但现口才在仍处于求职状态，到底是为什么呢?郑州口才礼仪培训学校整理。

　　霍伟毕业后第一份工作是担任某IT企业的市场推广专员一职，在口才这个岗位上他做了3年，从专员口才也升职到了经理。郑州口才礼仪培训学校整理。

　　“当时，我主要负责口才有关销售一体化系统的市场推广工作，在此期间对物流有了一些认识。”霍伟告诉记者。

　　正因为接触到了一些物流方面的知识，霍伟觉得物流行业现在的发展前景不错，于是将自己的职业定位为朝着物流的大方向发展。

　　“我认为自己当时的岗位职责太偏重于市场营销方向，和自己的职业定位不符，我就辞了职，拿出全部精力考取了物流方面的资格认证，我觉得这是完成自己的职业目标的第一步”。霍伟就这样辞去了第一份工作。

　　考取证书后，霍伟在某技术有限公司担任了物流部经理。在那里工作的两年时间里，主要负责公司物流部的策划、组建和业务开展工作，也建立起了比较成熟的供应链，得到了领导的认可。

　　“尽管领导很器重我，可是我总感觉这家企业的发展前景一般，我希望自己能够在上升空间大的企业任职”，霍伟再次辞职。

　　又先后在几个公司工作了一段时间，霍伟却总是感觉自己向上发展的空间越来越小，而且与人交往越来越吃力。

　　“目前这份工作是我找到的第六份工作，复杂的人际关系、谨小慎微的说话方式使我非常厌倦，我实在忍受不了了。”再次辞职的霍伟一脸茫然。

　　明确职业规划学会与人沟通

　　河北省人力资源开发研究会首席职业规划师时浩与霍伟进行了沟通，对他的职业价值观、职业倾向性、职业能力等进行了一系列的专业测评和分析，发现霍伟的性格非常适合与人交往。郑州口才礼仪培训学校整理。

　　“他待人友善、做事主动、充满活力，有明确的工作目标和业绩指标，具有较高的团队合作精神，有较高的敏感度，。时浩对霍伟的职业度评价不低。

　　时浩认为，霍伟由于与人缺乏沟通，使得他对别人善意的帮助得不到理解，从而使得自己感到失望，进而对工作感到厌倦。

　　时浩建议，霍伟可以依照自己的性格特点，尽量在自己的能力范围内慢慢学会适应别人。

　　根据测评结果显示霍伟所适合的职业特性，物流行业对他来说是十分匹配的，是由于与人缺乏沟通导致的人际关系问题，使他一直未能在这个行业有更大的发展。

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