如何增强班组长的创新意识
如何增强班组长的创新意识和能力呢?
首先,班组长要摈弃墨守成规的旧意识,自觉地、积极主动地学习和运用新知识、新方法,大胆进行技术创新、管理创新,带领全班组成员更好地适应新形势,实现新目标。
其次,班组长要采取诸如提合理化建议、创新知识竞赛、新技术比武、评选创新小明星等多种形式,鼓励大家参与到创新活动中来,在班组中营造科技挖潜、创新增效的浓厚气氛,激发班组成员的创新热情。
再次,班组长应该积极发挥模范带头作用,创建学习型班组,采取“结对子”、“拜师学艺”等多种形式,在“传、帮、带”的过程中,使每个职工逐渐掌握新技术、新思想和新方法,促进班组整体素质和技术水平的提高。
“上面千条线,下面一根针”。企业的各项决策和任务,需要班组这根“针”来落实。
因此,班组长要充分发挥“领头羊”的作用,带领全班组成员,锐意进取,不断增强创新意识,才能使自己所在的班组生机蓬勃,勇往直前,立于不败之地。
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