怎样让咱工资更高点？

　　找工作找平台的过程，就是一个自我营销的过程。

　　记得06年见过新东方创始人中的一位。没文化的农村小孩一枚，身价上千万。凭什么?

　　忠诚!他是正经跟着俞敏洪街头电杆刷浆糊出身。他，一直跟着，跟来了千万身价。

　　还有一位河北人，卖假药出身，跟了位脾气巨古怪的老板，大家看过斗牛吗?这老板就像这特别能蹦跶的疯牛，身边人都被甩掉了，踢走了。他呢，绝不是逆来顺受，而是每当大老板脾气失控时，他都能像幼儿园阿姨一样，亲切地抚慰、开导，烘干老板那颗潮湿破碎的心。我擦，这特么灵魂伴侣的段位了。

　　现在也混到COO级别，四个圈也配上了。

　　当然，对资质平庸如我们的，最稳妥的方式，是让技能提升起来。有三个小妙招：

　　1、你可以跳槽，但不要跳专业。专注一经，以此为生。专业是高薪最强有力的理由。

　　2、 遇到能力强、肯教你、肯提拔你的人，恩，而且要心理健康的前辈，千万不要放过。绑定这种人，以前你可能是赤脚追飞机，现在就可能坐上了和谐号，一路顺风，局势大好。

　　3、 你要用业绩说话。职场人，都是自己打造自己，业绩是高薪最好的证明。

　　只有是企业，永远都缺人，最缺的是能帮他解决问题的专家人才。回到文章开头的女孩的例子。我实在找不到理由，给你年薪30万。

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