人力资源管理师备考复习计划

　　大家跟成都职业资格培训学校一起来看看制定学习计划的基本原则有哪些吧。

　　首先，具体是制定学习计划的原则。要尽量将计划内容细化、量化，比如，规定在多少天内看完哪本教材、每天学习多少内容、每天记住多少个知识点、每天做多少道习题等。相比泛泛地规定看书、做题，将每天的任务具体化指向性更强，也更容易达成目标。

　　其次，合理是制定学习计划的基本原则。大家应该根据自身实际情况，制定自己能够完成的计划，不要让自己闲着，也不能使自己过于紧张。学习效果不好，或者工作压力大加班多，就适当地少布置一些任务;若是学有余力，或者时间充足，就加大学习量。

　　若是制定的学习计划不合理且执行不好，会产生不良心态。学习计划过细，容易造成敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过于粗放，容易造成焦虑、空虚等不良心态。一般而言，学习计划要恰好能够完成，或者咬牙坚持一下就可完成，如同摘苹果，不跳摘不到，跳一跳就能摘到。总之要坚持适度原则，过犹不及就不好了。

　　再次，循序渐进是制定学习计划的一大原则。间隔一段时间，根据学校进度和效率，提高每天所要完成的学习任务的量和深度。

　　从次，不同课程交叉进行也是制定学习计划的重要原则。一般来说，某一门课程学习太久，就容易产生厌烦感，若是交叉学习不同课程，在一定程度上能保持学习兴趣。

　　最后，改变不同课程的学习顺序是制定学习计划需要遵从的原则之一。刚开始复习时，可以有选择性地学习，先学自己喜欢的、较为简单的课程，这样，容易产生学习心得和满足感，提高自信心。接着，再学习不喜欢或是学习不好的课程，能有效降低挫败感，提升学习兴趣。

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