利益冲突的协调
1.所有者与经营者利益冲突的协调
| 矛盾的表现 | 协调方式 |
| 经营者希望在创造财富的同时，能获得更多的报酬、更多的享受；所有者则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。 | 解聘：通过所有者约束经营者。 接收：通过市场约束经营者。 激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。 两种基本方式：“股票期权”和“绩效股”。 |
2.债权人与所有者利益冲突的协调
| 矛盾的表现 | 协调方式 |
| 1.所有者改变举债资金的原定用途，增大偿债的风险，降低了债权人的负债价值； 2.发行新债券或举措新债，增大偿债的风险，致使旧债的价值降低。 | 1.限制性借债：在借款合同中加入限制条款，如规定借款的用途、规定借款的信用条件，要求提供借款担保等。 2.收回借款或停止借款；当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权和不再给予新的借款的措施，从而来保护自身权益。 |
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