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移动开发的职业趋势

机构:北京我赢职场IT教育机构 时间:2016-10-15 09:06:42 点击:1085

  数据显示,在移动开发人才招聘环节中,存在以下趋势:

  1.不同开发平台,薪酬存在差异

  如今,除了一些传统程序员转型iOS开发,很多零基础人群也纷纷选择从零开始学习iOS开发。

  但由于Android开放性更强,目前人才市场上对Android工程师的需求量也更大,超过83%的雇主企业表示对此类人才有需求,紧随其后的是IOS工程师、塞班应用工程师、SE架构师等。除此之外,Android工程师跳槽平均涨幅约35%,iOS则为16%,由此看来,iOS薪资水平虽高,但Android在社会适用性及工资浮动区间上也具备一定优势。

  2. 热门行业领域,薪资更高

  就行业而言,在收入上位列前三的行业分别是游戏、互联网、金融(银行/保险/证券),月收入超过1万的人群比例分别为33.2%、32.7%、26.3%。

  这一结果也与大趋势相符,无论是PC时代还是移动时代,游戏一直都是最盈利能力最强的行业,相应高收入者也会偏多,而金融开发者的收入也因为近年来金融IT产品发展的多样化而逐渐增多。

  3.人才紧缺,一二线城市薪酬差距正在缩小

  高端技术人才稀缺是目前企业在移动互联网行业中遇到的最大瓶颈,在一线城市,技术岗位如iOS系统应用工程师有1年工作经验以上的年薪就可以突破10万,有3年工作经验以上的年薪中位值已经超过25万。

  除了一线城市以外,移动互联网行业主要集中的城市有杭州、苏州、厦门、成都、重庆、武汉和长沙等。因为人才的稀缺和行业发展的迅速,使得一二线行业人才的薪酬差距逐年缩小,甚至部分二三类城市开出的“价格”要高于一线城市。很多企业为了留住核心管理和技术人员,抛出各种奖金、补贴、福利甚至是期权,由此可见,人才的吸引和保留不用心是不行的。

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