薪税师培训班哪个好

机构：优路教育时间：2020-11-10 14:57:58 点击：523

薪税师培训

为什么要考薪税师？

行业发展新需要

薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
了解详情
企业转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
预约老师指导
优秀人才技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
制定学习方案

如何报考薪税师二级考试？

薪税师二级（中级）考试现更新为每年四次，每季度末考试一次，具体时间以官方公告为准。

薪税师二级（中级）考试+信息确认具体时间安排：
考期安排：
第一季度考期：3月22日（结束）
第二季度考期：6月21日
第三季度考期：9月20日
第四季度考期：12月20日
考期安排：
第一季度考期报名截止时间：3月9日下午17:00前（结束）
第二季度考期报名截止时间：6月1日下午17:00前
第三季度考期报名截止时间：9月1日下午17:00前
第四季度考期报名截止时间：12月1日下午17:00前

薪税师二级如何报名？
1. 取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上；
2. 取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上；
3. 具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
符合 1、2 项者报考时必须提交所在单位出具的“从事财税工作的有效时间证明”且加盖公章或单位财务部门章。
授权机构官网提交资料审核，通过即可报名。

薪税师二级（中级）课程有哪些呢？课程大纲明细：
第1章薪酬管理
第2章社会保险、住房公积金、残疾人就业保证金基础知识
第3章税收概论
第4章个人所得税基础知识及申报
第5章税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
第6章税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
第7章薪税软件使用实务
第8章薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
第9章薪酬管理体系全流程设计及实践

以上课程学员可以学到什么？有什么收获？
一、从HR、税法、财务、审计、稽查及管理会计角度等综合性的建立了一个围绕薪酬管理与设计的知识体系；
二、帮助薪税服务人员落实最新财税政策涉及实务问题和风险应对技巧；
三、帮助薪税服务人员设计合理合规的薪酬管理体系，全力降低用工成本、提升企业效益。

提醒：薪税师二级第二季度报名考试正在进行中，感兴趣的同学可以报名学习了~

薪税师考试概况

考试内容（包含）

全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
考试时间

初中级：每年举行4次考试，时间分别为3月、6月、9月和12月高级：每年举行2次考试，时间分别为5月、11月。（信息仅供参考，请以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准）
考试题型（理论）

初级：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分。总分100分，60分合格。中级：单选70题，每题1分；多选30题，每题2分。总分130分，78分合格。高级：案例分析5题，每题30分。总分150分，90分合格。
课程大纲

主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。/span>

薪税师三大等级攀高峰，职业进阶新捷径

证书等级—高级(CEO)
适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
证书等级—中级(LEADERS)
适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
证书等级—初级(WORKERS)
适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等

2020参加薪税师考试有哪些显著优势

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政策倾斜证书权威
2020年随着官方文件出台以及市场需求，政策大力支持，国家提倡考取薪税师证；薪税师证书获得两个重磅单位认可，并且由政府公证，权威性高，全国通用！
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职称加分升职涨薪
拿下薪税师证书，可在官方网站查询，并作为高级专业人才储备，存档供人事单位部门查询，是岗位聘用、任职、加薪和职位晋升的重要依据，评定职称可辅助加分。
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难度适中用时较短
薪税师考试初期，考证难度不大，各级别只考两门，工作之余看书刷题一两月就可以，占用时间短。学习过程即全方位增长薪税知识能力对薪税从业者有利无弊！