考试内容（包含）
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
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薪税师三大等级攀高峰，职业进阶新捷径
证书等级—高级(CEO)
适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
证书等级—中级(LEADERS)
适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
证书等级—初级(WORKERS)
适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等
TMA薪税管理师的报考条件要求有哪些？
薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税管理师
具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税管理师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税管理师
(1)取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作
(2)取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作
(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师
优路教育-薪税师培训特色优势
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历史悠久 经验丰富
优路教育企业化运作15年50余万名学生的共同选择
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资质权微 实力雄厚
全国200余家直营分校健康管理师建工类
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团队卓越 服务专业
1000余名行业优选专业课程研发人员及老师考试通过率近98%
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网点众多 覆盖全国多省市
15年培训经验可致千里国内200多个分公司业务覆盖全国30个省市自治区
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行业旗舰 有口皆碑
约30%老客户推荐市场份额占有率全国首位
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渠道可靠 名校荟萃
数千家合作伙伴
中国教育特色职业品牌
薪税师考试概况
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考试时间
初中级：每年举行4次考试，时间分别为3月、6月、9月和12月高级：每年举行2次考试，时间分别为5月、11月。（信息仅供参考，请以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准）
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考试题型（理论）
初级：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分。总分100分，60分合格。中级：单选70题，每题1分；多选30题，每题2分。总分130分，78分合格。高级：案例分析5题，每题30分。总分150分，90分合格。
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课程大纲
主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。/span>
2020薪税师考试考生考前必知
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1
?适考人群
?薪税从业者或有志于从事薪税岗位人员?企事业单位人力/财税管理人员?会计事务所、税务师事务所从业者…
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2
?考试时间
考试时间安排为每年四次，每季度一次，具体时间以中国商业会计学会财会分会发布考试公告为准…
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3
考试形式
薪税师考试形式为全国统一、闭卷无纸化上机考试。各级别考试内容不一样，具体可咨询老师…
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4
课程大纲
初级：主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、 职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理 与申报管理…
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5
?证书管理
1.考试成绩合格者可获得中国商业会计学会颁发的等级证书；2.持证可入中国商业会计学会证书管理库
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6
?注意事项
1.考生进入考场后对号就坐；2.将准考证、身份证放置在桌面右上角；3.考试前5分钟为阅卷时间，不得答题…
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