考试内容(包含)
全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等
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全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
初中级:每年举行4次考试,时间分别为3月、6月、9月和12月高级:每年举行2次考试,时间分别为5月、11月。(信息仅供参考,请以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准)
初级:单选60题,每题1分;多选20题,每题2分。总分100分,60分合格。中级:单选70题,每题1分;多选30题,每题2分。总分130分,78分合格。高级:案例分析5题,每题30分。总分150分,90分合格。
主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。/span>
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?薪税从业者或有志于从事薪税岗位人员?企事业单位人力/财税管理人员?会计事务所、税务师事务所从业者…
2
考试时间安排为每年四次,每季度一次,具体时间以中国商业会计学会财会分会发布考试公告为准…
3
薪税师考试形式为全国统一、闭卷无纸化上机考试。各级别考试内容不一样,具体可咨询老师…
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初级:主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、 职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理 与申报管理…
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1.考试成绩合格者可获得中国商业会计学会颁发的等级证书;2.持证可入中国商业会计学会证书管理库
6
1.考生进入考场后对号就坐;2.将准考证、身份证放置在桌面右上角;3.考试前5分钟为阅卷时间,不得答题…