成都Java培训班

项目经验少的Java程序员如何面试理想岗位?对于一个程序员来说，有丰富的项目经验是升值加薪的核心，那么对于刚刚工作不久的Java程序员来说，只有一两年的的工作经验如何面试自己理想中的技术岗位呢?

对于只有一两年工作经验的程序员来说，如果想应聘三年工作经验的岗位，除了内推之外，往往有以下几个应聘方式：

1、线上自荐

现在大部分科技公司都有线上的招聘渠道，要想应聘主力程序员的工作岗位，一定要把自己掌握的知识结构完整的呈现出来，以便于证明自己能够胜任相应的工作岗位。另外，在简历中要突出自己的项目经验以及在项目开发过程中的岗位职责。对于三年经验的程序员来说，应该具备一定的*开发能力，能够根据架构师的设计文档完成具体模块的开发和部署。

2、线下自荐

除了线上招聘之外，线下招聘依然是一个重要的招聘渠道，而且线下渠道往往对应聘者更有利，因为可以进行面对面的交流，如果沟通顺利的话，往往也能够拿到岗位面试机会。不少具备一两年工作经验的程序员都是通过线下渠道获得岗位的，但是重点依然是自身的能力要符合开发岗位的要求。

3、项目合作

通过项目合作的渠道完成岗位升级也是一个比较常见的情况，这种情况往往发生在小公司与大公司之间的合作过程中。在项目合作过程中，一些小公司的程序员如果表现比较突出的话，往往也会获得大公司的工作机会。

对于工作经验较少的初级程序员来说，如果想应聘主力程序员岗位一定要具备相应的能力，这是应聘能否成功的关键。

感谢大家阅读由Java问答分享的“项目经验少的Java程序员如何面试理想岗位?”希望对大家有所帮助，想了解更多培训信息请关注Java培训机构官网。

免责声明：以上内容仅作为信息传播，文中部分信息来源于互联网，仅供阅读参考。

通过14年达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系，截止到2016年1月底，达内与全国7万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，达内学员保持行业领先的学员就业率，2015年实现了93%以上的就业率2011年达内获得高盛三轮融资后，达内又启动了“阳光计划”，希望帮助更多优秀的贫困学生接受高端IT教育;2012年，达内再次携手中国残疾人联合会启动第二期达内高端测试班,公益资助30名学生，帮助他们改变自己命运;2012年，达内得知佳木斯第十九中学老师张丽莉舍身救学生的事件后，第一时间向相关公益慈善为最美女教师组织捐款。达内自成立以来，达内累计捐款已经数千万，资助3万名多名贫寒学子接受高端IT培训，改变了他们的命运，达内国际集团主要业绩：达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚信、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先一步。