hr可以怎么转型呢

　　1、加盟更好的公司。如果还希望继续打工，可选择加入更大规模更知名的企业，例如从民企到外企，从小公司到集团公司或上市公司，最好在集团总部hr部，在这里，比在子分公司平台更大，做hr要更有挑战，更有发展机会。

　　2、加入外包服务公司。也可以加入hr外包公司或各种人才服务机构。在这里，你的角色从甲方变为乙方，但你仍可以运用你在企业积累的hr经验，为企业提供hr服务。

　　3、创立猎头公司。如果想自己创业，可以考虑成立猎头公司，做高端人才的生意。如果你在企业工作期间，积累了大量的人脉，有很多企业hr关系和大量的人才资源储备，你就可以考虑做猎头。这个业务投入不大，利润丰厚，对于hr是一个不错的选择。

　　4、作独立培训师或成立培训公司。如果你是天才的演说家，具备卓越的培训技能，又在企业积累了大量管理和职业技能的培训资源，可考虑成为自由的培训师，可以与一家或几家培训机构合作，作为培训师，按时间取酬。当然，如果条件成熟，你也可以开办自己的培训公司。

　　5、作独立咨询顾问或成立管理咨询公司。如果你在优秀的企业积累了大量的管理经验，有为企业做战略规划、或管理体系建设的能力，你可以选择做管理咨询顾问，或者干脆自己开一个人力资源管理咨询公司，做人力资源管理的咨询和培训等业务。这种转型可以说是hr最理想的一种，因为既能用上自己过去多年的hr的积累，又实现了创业的梦想，自己做自己的老板，很爽，但也很辛苦。

　　而不要等到危机来临时，自己被动做出仓促的抉择，而跌入职业低谷。

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