2016年公务员招录工作，坚持重视基层的用人导向。

　　据介绍，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊岗位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经验的人员。市(地)级以下职位以招录应届毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。

　　中央机关直属机构市(地)以下职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满，考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

　　2016年公务员招录适当降低艰苦边远地区进入门槛，对于艰苦边远地区的中央直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

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