本报告总结了近几年有关个税政策的修订文件(如税收征管法的修订、中关村政策扩围以及 67 号公告等)，同时，针对企业高管的薪酬收入做了深入分析并提出纳税筹划建议。对财税同行而言，将年终拆分、转换工资薪金发放形式是常见的个税筹划方法，而且往往在一定收入范围内兼具筹划和合规性。另，报告也总结了多个企业常涉及的雇员收入项目个税的合规处理方法，具有实操借鉴性。

　　此外，由于中外籍雇员的个税制度存在了较大差异，特别是外籍个人，目前有效的法规内容中拥有多项免税项目，故外籍员工的个税筹划是非常普遍和推荐的。GTS 的个税筹划专家表示，熟悉相关的税法规定，利用不同项目间的税率差异并结合企业的管理制度，可以将员工的收入项目做个税的优化处理。

　　内容摘要

　　第一部分、税法新政

　　1.1. 中华人民共和国税收征收管理法修订草案(征求意见稿)

　　1.2. 中关村扩围----对中小高新技术企业向个人股东转增股本应缴纳的个人所得税在5 年内分期缴纳

　　1.3. 中关村扩围----股权和分红激励

　　1.4. 2014 年第 67 号：股权转让所得个人所得税管理办法

　　第二部分、工资费用的个人所得税及企业所得税分析

　　2.1. 全国工资水平

　　2.2. 两个月的工资合并到一个月发放，个税怎么计算?

　　2.3. 企业向自然人借款的利息支出的税前扣除问题

　　第三部分、中高收入者个税

　　3.1. 年终奖的纳税筹划

　　3.2. 房屋、汽车等财产取得的纳税筹划

　　第四部分、外籍人员个人所得税

　　第五部分、互动问答环节

　　5.1. 外籍高管购买商业保险是否可税前扣除?

　　5.2. 外籍人员个人所得税筹划

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