另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

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1.汇学电商

2.美迪电商

3.育达电商

4.新希望教育

5.大军电商

6.三维电商

7.故意走红

8.焦点电商

9.达内教育

10.千锋IT

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汇学教育疫情这几个月，倪校长制定汇学电商教育企业内训班课程以来，汇学已经帮助众多企业建立新的渠道打破传统销售方式，其中有“天健家具装饰广场”、“维高集团”、“宝天高科（广州）有限公司”、“广州市虎头电池集团有限公司“、“广州轻工工贸集团”等，这个课程是具有非凡的现实意义，不仅是帮助汇学电商教育进一步实现自己的价值，更是帮助众多企业从疫情以来的流量困境，打破线上线下壁垒飞速发展。

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运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。