正因为口才具有综合能力的特征,所以说口才是知识的标志,是事业成功的阶梯,作为一个跨世纪的现代人,若要事业成功,口才是你必备的能力,你永远都不会知道,一个口才不好的到底承受着怎样的人生煎熬,他们到底有多痛苦,根本没有人会理解,所以,拥有好口才是十分重要的,次成功的演讲,它不但可以传递大量的文化知识,更重要的是它还告诉听众,什么是对的、什么是错的、什么是值得去做的、什么是红线千万别去碰的,所以,听众从演讲中可以辨别是非,获得真理,受到熏陶感染和启发,并内化为自己的人生信条,指导自己的实际行动。
思训家口才培训学校是全国联盟培训机构,主要的师资均来自成都思训家,并由成都思训家严格培训和认证出来的上岗专业培训讲师。思训家谨遵卡耐基办学宗旨和理念,整体统一是卡耐基办学模式和独有风格,同时思训家培训机构还在当地组建了行业内师资客座教授和顾问团,定期为学员义务讲座和提供个人咨询指导,为思训家培训教育在国内的发展注入了新鲜的血液活力。
热门课程,任你选择
01、演讲艺术
演讲艺术课程:学会提升个人气场,丰富的舞台技巧,能够沉着冷静地面对大型演说场合
02、逻辑思维
逻辑思维课程:运用了大量的故事和案列,能轻松应对各种问答,使语言精炼,词句达意
03、当众讲话课程
当众讲话课程:帮助学员建立自信,面对公众讲话不再怯场,且设置了多种场景模拟
04、人际关系课程
人际关系课程:学会与人打交道的智慧,了解人的思想模式、情绪模式、行为模式等。
席朗口才二十多年专注口才培训。席秀梅校长曾带领30位教育老师经过长达3000天设计研发,升级打磨,结合大庆人家庭成长环境,教育背景,打造软实力培训课程。课程包括成人职场口才、大学生口才、当众讲话、人际沟通、心理素质、说服力销售、形象礼仪,演讲艺术、逻辑思维等。在教学中,帮助职场人士提升竞争力,帮助大学生增强社会能力,提升青少年儿童的自信与表达能力。
多种特色课程任您选择
1.演讲艺术班
2.当众讲话班
3.人际沟通班
4.少儿口才班
新励成是一所大型的口才培训机构,也是国内素质教育培训工作的早期开创者之一!常年开设的课程有:当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等;同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。新励成目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉等城市开设学训中心。
多种课程推荐:
A1当众讲话、A2人际沟通、A3演讲艺术、A4说服力销售、A5亲密关系、A6科学发声
A7心理素质、A8高效记忆、A9影响力导师班、A10生命的绽放、A11领导力口才、A12生命的创造
卡耐基口才采用卡耐基“参与式”的教学模式,就是启发、互动、体验式,即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法,实践证明,这种教学方式非常有效。教学增大体验式教学的份量,缩短理论的教学时间,让学员在快乐中掌握技能。诚铭卡耐基,拥有强大的师资力量和现代化的影音训练教室,具备完整的训练体系和训练模块。现代化的影音训练教室能为个人学员和企业提供各种场景的模块训练,多所企业和院校已经在我校建立训练基地。
开设课程:
1.大学生演讲与口才培训班
2.公司演讲与口才培训
3.个人形象礼仪培训
4.发音培训班
5.成人口才培训班
6.人际交往技巧培训
若论教育,我们更专业
1.锁定实用
课程锁定总裁工作实际,围绕产品发布、项目融资、上市路演、招标投标、企业年会等与总裁工作相关的各类演讲,系统讲解演讲方法,进行有针对性的实操训练。用什么,学什么;讲什么,练什么,与工作高度相关,这是本课程的一大亮点。
2.植根人性
演讲是人与人之间的交流,学演讲不能离开人心和人性孤立地学。本课程在分析员工心里怎么想、客户有什么期待、风投有什么要求等的基础上,指导老总选取恰当的、能深入人心的语言进行表达。用心理学、社会学的理论为演讲奠基。
3.广聚案例
课程汇聚了包括历史名人演讲、企业家演讲、影视作品中的精彩演讲以及文若河亲自老师操刀的总裁演讲等在内的千余演讲案例,以案例印证方法,用案例理解方法,创立了科学性、系统性和直观性、生动性相结合的训练模式。
4.注重实操
演讲学习并不是纸上谈兵,演讲力训练也不是讲师个人的“表演秀”。我们课程恪守演讲的实用性原则,遵循演讲理念和演讲力训练规律,设置了与每一种演讲方法相对应的演讲实操训练,让学员把“老师讲的”能够变成“老总会的”。
1.认识自我,确立目标 | 2.对话训练,情绪再现 | 3.欣喜再现,情感再现 | 4.表达基础 |
通过上台自我介绍,树立清晰明确的学习目标;让你读懂自己、了解自己,做真正的自己!分析学习当众讲话与演讲课程学习思路及方法,确立学习目标;从而增强当众讲话与演讲的自信,语言生动,让你的讲话更具有表现力和感染力 | 针对讲话沟通语音、语调,不生动,难以调动谈话者兴趣,我们的对话训练,让你从发声中来改变,当你改善后你会意外地发现你已经懂得了怎样体会语气变化,讲话声音更有亲和力;让你的语言更生动! | 欣喜画面再度出现时,能激起你强烈的表达欲望,你能通过你的感觉再现,使你能在以往的成功中找回感觉,最后使你的表达充满了生动活力流畅自然!这就是“体验成功感觉,提升自我认识”的演练、感悟自身的不足之处,进行改进! | 学习表达基础知识,让你表达更加流畅,掌握叙事结构,学习分析归纳能力。用突发事件来演练内心紧张情绪。从心理和技巧层面帮助您全方位提升口才,建立自信,克服紧张! |
5.场景再现,身临其境 | 6.表演训练,惊险再现 | 7.酒宴祝词,魔术公式 | 8.产品,人物介绍 |
通过五觉训练、场景还原,从不断上台感觉重现,增强表现力使自己讲话的感染力和表现力引人入胜,回味自身感受,提升我们表达的感染力,场景再现,享受当众讲话与演讲场合享受被关注的感觉 | 通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,通过肢体动作增强视觉的辅助,让你的讲话散发耀眼光彩;综合表达手段的添加,让你如虎添翼,从而增强个人表现力!掌握细节描述,再现惊险感受,让表达有画面感 | 学习如何在酒宴场合中与人讲话,让你在酒宴上不失大体、潇洒自如,还能学到平时很少接触的公式——魔术公式;魔术公式有着增强你讲话的说服效力,创造有效沟通;使你成为焦点、绽放耀眼光芒! | 最后的实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的产品介绍方法,充分让我们的调理逻辑性更强;再教你如何介绍人物,能够具体有效的描述他人,和介绍自己一样赢得人们的赞同! |
思训家演讲艺术培训从演讲前,演讲中,演讲后三个不同的维度出发,帮助学员建立宏观概念。配合学员实践,锻炼学员的演讲能力,增强个人气场与谈吐魅力,充分达到预期目的。
演讲,是一种受过训练后的表演,是一次具有目的性的对观众的征服,你想要获得的每一种结果,演讲都可以为你助力。
课程从演讲前,演讲中,演讲后三个不同的维度出发,帮助学员建立宏观概念。再分别讲授这三个阶段事前准备的工作。继而配合学员实践,锻炼学员的演讲能力,增强个人气场与谈吐魅力,充分达到预期目的。
课程内容
01★演讲内容★
首先拟定演讲内容大纲,明确想要进行的演讲主题,预计演讲预计能达到的效果。俗话说巧妇难为无米之炊,在演讲前期有充分的材料准备。
02★演讲结构★
形成演讲条理,正确掌握演讲结构:巧妙的开场、思维路线图、演讲要点、强化加深印象、收尾结束,从而让听众记住你的演讲。
03★演讲准备★
从衣着、身体、精神三个方面为演讲进行事前准备。进行预讲,确定拟定讲稿还是拟定提纲。注意两者的区别,找的适合自己的讲稿。
04★演讲实践★
在进行事无巨细的准备后,我们便需要靠实践来检验真功夫。在演讲过程中,掌握有声体态语言的运用和与听众的互动。及时检查和反馈问题。
日常工作生活中,很多人的烦恼源于人际沟通不畅,生活中,会让你总被负面情绪笼罩;职场中,会让你感到价值感和成就感很低。人际沟通能力决定了你的职业发展 、社交、家庭关系,人际沟通能力,就是工作生活中重要的软实力。如果你也想成为人际沟通高手,淮安新励成的人际沟通课程,给你一套方便实用的沟通技巧,让你成为真正高情商会沟通的人。沟通角色定位,避免沟通矛盾和误区,提升社交竞争力;细节沟通,细节决定沟通的成败,打造个人独特魅力;沟通信任值,迅速破冰建立信任,打破僵局保持沟通好感的秘密。
管理者承诺的履行程度和授权能力,决定了员工对企业、老板和管理者的信任程度。下面小编给大家介绍管理口才技巧,一起来看看吧。
1、不和员工起言语冲突
有能力,自尊和个性强的员工,管理者不应该和他们正面冲突,但是设定清晰的任务,在行为和语言上给他们一定的肯定,表明认为员工有能力来完成,不要拿他们的性格说事。
2、要言之有物
员工容易受到外界的诱惑,管理者可以了解什么可以吸引员工,如果员工为公司和你做事,外界就很难诱惑他。如果你的管理魅力大于金钱的魅力,让他认为从你这能学到东西,觉得跟着你有前途,这是最好的办法。
3、增强彼此的信任
对于员工的不信任,管理者可以逐渐加深对员工的信任,以换取员工的信任。同时,管理者承诺的履行程度和授权能力,决定了员工对企业、老板和管理者的信任程度。
4、少批评、指责
对于工作少、说得多的员工,管理者应该对“工作多、说得少”的员工进行奖励和鼓励,对“说得多、做得少”的员工少批评和惩罚。
5、多鼓励、表扬
员工的能力一般却非常傲慢,这类的员工通常有一技之长,渴望老板有特定的需求,而不是盲目的打压,管理者要少批评、少指责他们,要多鼓励、多赞扬,给予他们成长的机会,使其提高能力,匹配岗位的需求,这也是管理者来提高管理能力的机会。
6、制定一套标准
内部竞争机制往往使强者更强,弱者更弱,一个团队不能制定两套标准。在这个时候,我们可以尝试用强者帮助团队中的弱者来建立一个强者和弱者共存的群体,化解强弱对立变成强弱互助。