图1 修己安人

　　和谐——是指：多道统一，有序运动。而不是：有口皆言，或者是做“和事佬”。

　　“管理”首先是修己，而后安人。“修己”是修正自己的品德与言行，修正自己企业制度、政策等。品德正派，制度合理，兼顾人伦，是否把“己”立了起来?人做企业不是想立“己”吗?不要本末倒置!难道，不想立己，只为立人吗?如是这样，自己没有“格局”，别人反而有了“格局”，时间不长，人才都跑光了。因为大格局不可能装在小格局中，还在自我感叹，人才留不住啊。是不是有点颠三倒四呢?是啊，现实中这种情况比比皆是，我们反省过了没有?

　　哦，现在知道了，“管理”的过程就是：修己安人的过程。越修越高尚，以致人和、人安，德高望重!

　　不过，再说回来，做好“人”已经不容易了，做个“大人”，即在“人”上扛上“一横”，就更不容易了。

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