行测分卷怎么分?

　　从试题来看，两类试卷的主要不同在于今年地市总题量为130道，较省级以上少5道，这5道题属于数量关系题型，其他题型题量均一致，只是题序选项顺序稍有不同。这与此前为考生进行的国家公务员考试分类辅导的方向与此次国家公务员考试的方向是完全一致的。

　  下面，郑州公务员教育培训学校就在多年从事公务员考试培训的基础上，为考生分析分类考试的必然性。

　　为什么要分级分类分卷?

　　按《公务员法》规定，公务员职位类别根据职位的特点、性质、管理需要以及人才成长规律的不同，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，各个类别采用不同的管理方法。

　　因此对于公务员的选拔就是从源头上进行把关，通过分级分类考试选拔出更适合不同岗位的人才，对于公务员队伍的整体素质水平提高有着十分重要的意义。实际上，近几年国家公务员招录部门一直在强调 “探索分级分类考试，探索2+X考试模式”，并提到“中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。”

　　实际上，据郑州公务员教育培训学校深入研究，行测的分卷考试也并非从今年才开始探索的，早在2002年——2006年，其实就已经经历了探索阶段。2002年、2003年、2004年，国考行测分为AB卷，2005年、2006年分为一、二卷。从2007年开始，恢复到同一套试卷。

　　时隔八年，虽然分卷的区分方法和具体方式有所不同，但是再次进行分卷考试印证了前文所说的考试发展趋势。从目前来看，行测分卷尚处于初步探索期，区分不算太大，但这种变化却是整个公务员考试招录工作科学化探索的其中一环。

　　由此，郑州公务员教育培训学校专家也相信，随着公务员考试探索的不断深化，未来很有可能会进一步有所区分，更好的实现选拔不同类型人才的目的。