大凡因：“吉吝凶悔”——成了人生无奈的必然律，如图1。

　　人们往往因为成功而忽略了反省，或因太忙了没有时间反省，或是得意忘了形，忘乎所以然了等等。当一不小心犯了错，不愿意承认自己的错，用“吝”，文下一个口，即找借口，文过是非，为自己辩解开脱，这不是我的错，是他的错。其实，即使是他的错，影响的是你的结果啊，进而产生了凶(失败)，失败后，无可奈何，方开始，“每每”用心(忄)悔过、改过，进而又开始了“吉” (成功)。

　　事物往往就是这样往复循环的运动，企业往往也是如此。所以说：“吉吝凶悔”成了人生无奈的必然律。这又告诫我们：应常常反省自己，随时做出合理的调整。如若经常反省，发现问题，不但不为自己开脱找借口，而且还及时采取措施予以纠正，势必会形成波浪式向上发展的态势。如图2：

　　其实，企业发展的过程，是发现问题，解决问题的过程。没有问题的企业是不存在的，大凡企业都会遇到问题，常常比的是，能否及时发现问题，并有效地予以调整解决。所以，人们常说：解决问题的能力是人们最重要的能力之一。我常常对朋友和同事们说：“我不是最棒的”。这句话有三层含义：其一，因为我不是最棒的，我才有学习的对象，学习的机会。其二，我还有问题，应适时检讨自己并加以修正。其三，客观上我也不是最棒的，关键是思想上要有这种意识，在自己原有的基础上不断地学习、调整、进步。这是我们应保有的心态。

　　就事情来说：“事情”出了问题，往往主要出现在事与事的交结(交接)点上。作为企业，工作需要分工，各人按照各自的程序制作产品，分工又是为了合作。问题往往出在，当把各自制作的产品用来“装配”时，就无法成就了。这又验证了一句古话：一个人是条龙，三个人呢?可能……如果真的无法组装，分工也是“罪过”，还不如一人“扛”，一个和尚也许有水吃。

　　当然在如今的大生产，大合作时代，还是强调合作，否则太孤独，企业也无法长大，关键是处理好交接点。所以要通过管理使阴阳合“乙”。

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