①选择恰当的签约主体，对于多法人实体运营的集团，选择低税负主体与客户签约，综合考虑流转税率与所得税负担；②将合同额分拆，把商品销售与服务销售分开，让销售额分别适用不同的流转税率，尽量多签低税率的销售部分；③把回款与开票、确认收入分开，让纳税义务后延。

　　为什么会计人怕税务呢？税务于企业应当有两层属性，其一代表国家征税，其二为企业服务。会计人怕的是第一层属性，怕税务行使职权对己不利。有此想法，基于两方面：①站在税务角度，他们有解释权与裁量权，有日后的监督权，会计人惹不起、也躲不开；②站在企业角度，会计账多多少少有猫腻，自己也心虚。

　　会计人切莫如此“筹划”税务：①买发票（无论真假）平账或套现，偷逃企业所得税、个人所得税；②做两套账，收到货款后不入账，不确认收入，偷逃流转税、所得税。这两类做法不仅仅是职业道德的问题，而是以身试法。会计人员即便没有勇气拒绝老板的无理要求，至少也要守住底线，不谋划、不过问、不配合。

　　总被人问起，公司这么做税务风险大不大，我一时很难确切回答。建议问此类问题的人从以下几个角度考虑：①风险一定是存在的，不宜低估税务的智商与能力，真被处罚了，要有心理准备；②税务理解“抓大放小”非常深刻，他们人手有限，在大鱼抓完前，小鱼小虾一时还顾不上；③真正的风险源于内部人的举报。

　　企业发展早期，交税基本合规的不多。企业发展到一定规模后，老板大都会有意识地逐步规范交税。这种转变不见得是老板觉悟提高了，多为基于利益的考虑。一方面，规模小时，偷点税不大会引起关注，规模大了，继续偷税就扎眼了，风险提高了；另一方面，公司要继续做大就要接受外部审视，不规范会失去机会。

　　个税税率上限定为45%，股东分红好还是涨薪好？算算吧，股东在公司任职，他可以用领取薪酬的方式拿钱，也可以用分红的方式拿钱。假定股东工资够高，股东若想多拿1万元，公司需付18182元。若股东通过分红获得这1万元，公司需付12500元，另需多交4545元企业所得税，合计支付17045元。可见分红比涨薪合适。

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