具体实施步骤：

　　(一)一方将劳动合同变更内容以书面形式提交另一方。

　　(二)另一方对对方提交的变更内容进行审查。

　　(三)经审查如果没有异议，则以书面形式告知对方对其变更内容表示同意。如果有异议，则以书面形式将异议返回给对方，双方就异议再次进行另一轮的协商。

　　(四)直至双方对劳动合同变更的异议完全消除，再由一方根据协商一致的内容起草变更协议，提交另一方签章。变更协议经双方签章后，由双方各执一份留存备查。

　　(五)劳动合同内容变更后，需要立即履行的，双方按照变更协议严格履行，并为对方履行该变更协议创造条件、提供支持。协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式，也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。

　　(5)《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。

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