1．必备条款

　　必备条款是法律规定劳动合同应当具备的条款。根据《劳动法》第19条的规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　(1)劳动合同期限；

　　(2)工作内容；

　　(3)劳动保护和劳动条件；

　　(4)劳动报酬；

　　(5)劳动纪律；

　　(6)劳动合同终止的条件；

　　(7)违反劳动合同的责任。

　　2．可备条款

　　可备条款是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款。当事人可以协商约定可备条款，缺少可备条款不影响劳动合同的成立。根据我国《劳动法》的规定．可备条款主要包括：

　　(1)试用期条款

　　《劳动法》笫21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”

　　(2)保守商业秘密条款

　　更多资讯，请访问苏州一级建造师培训学校