所谓“聘任制”，并不从根本上决定着公务员群体的状态。它是一种有益补充。在需要一些活水、需要一些人员弹性管理的地方，这一改革较易顺畅前行。

　　但更多的地方，还需要实事求是地来确定要不要推进、怎么推进类似改革。当前最迫切需要解决的，不是靠聘任制来整体上改变公务员群体生态，而是把上述围绕公务员的一系列改革动作，系统性地做出，并给广大公众传递一个明确、稳定的信号——中国需要一个更高水平的公务员队伍，对这个队伍的法治要求、纪律要求要继续提高，对这个队伍应得的回报机制，也要加快健全。

　　还有一件事也很重要：就是努力纠正公共舆论场上对公务员群体的诸多偏见，让大家一起来监督公务员，通过更完备的监督制度，把里面的“老虎、苍蝇、懒虫”及时揪出来。

　　同时，大家也一起来了解、理解、尊重和善待那些兢兢业业的公务员，那些忠诚、干净和有担当的公务员。

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