距离全国第四次健康管理师职业鉴定考试只剩39天了，考生们要明确规划好章节复习，小编整理了《操作技能》科目的1~4章+技能案例等重要考点，供参考复习使用。

　　操作技能：考察考生的实际应用能力，需要考生在理解的基础上进行练习，做到举一反三，能够将知识运用到实际案例中。听课+做题+做笔记+在线答疑，做到熟练应用每一个知识点。以下是更为精细的汇总：

　　第一章 健康监测（17-23分）

　　章节考察重点：

　　1.信息的采集

　　2.体格测量的标准

　　3.信息的管理和保存

　　备考建议：在技能中相对来说比较简单，记忆知识点为主。

　　第二章 健康风险评估和分析（20-27分）

　　章节考察重点：

　　1.健康风险评估工具的选择使用

　　2.常见健康风险评估报告的内容解释

　　3.健康风险的表示方法

　　4.健康风险评估的主要作用

　　5.健康风险评估操作的流程步骤

　　6.缺血性血管疾病发病风险评估

　　7.健康危险因素：生活方式、健康体检

　　8.健康风险评估的一般原理：问卷、危险度计算、评估报告

　　备考建议：重点章节，考察内容较多，需要掌握的知识点比较多。

　　第三章 健康指导（18-22分）

　　章节考察重点：

　　1.健康生活方式指导

　　2.健康教育计划的制定原则方法

　　3.健康教育计划书制定

　　4.人际传播的应用

　　5.不同群体宣传资料的使用

　　6.沟通技巧：说话技巧、倾听技巧、提问技巧、观察技巧、反馈技巧

　　备考建议：重点章节，考察内容较多，但是考察的知识点不会太难。

　　第四章 健康危险因素干预（32-38分）

　　章节考察重点：

　　1.高血压干预方案的实施

　　（干预的策略、程序、评估）

　　2.高血压健康管理案例

　　备考建议：主要以高血压的考察为主，以案例形式考察。

　　技能案例 高血压健康管理（3-5分）

　　1.高血压分级

　　2.高血压风险分级

　　3.高血压随访管理

　　4.高血压高危人群

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　　资料下载|健康管理师《基础知识》各章知识点

关于健康管理师这个新兴职业，有许多小伙伴还有着诸多疑问，对于“健康管理师会越来越难吗?”的问题，大家都了解了吗？感兴趣的小伙伴下面就和小编一起来看看吧！ 会，这个可能也是趋势。大众对健康的需求的日益增加，并且国家政策的倾向支持健康事业的发展。 健康管理的概念现在也越来越深入人心。 而健康管理师作为健康、养生、保健等行业的职业资格证书，可以说是职业准入通行证。并且目前，现在健康管理师对非医学专业大专以上人员只要有相关工作经历2年以上就可以报考。报考条件还是宽的。 从17年11月底恢复考试，考试的试点，到现在各个省市几乎都有考点，健康管理师和健康管理专业的发展越来越趋于正规化。 所以，伴随着国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视，证书含金量的提升，考试标准及要求也在变高，通过率在相应的下降，报考条件也可能会趋于更加严格。 所以还在犹豫的学员，应尽早把握机会!

最近新冠肺炎防控可谓捷报频传，相信我们战“疫”的春天很快就要到啦！不过现在大家还是要做好防护哟！今天医学教育网小编接着为大家分享文章：2020年健康管理师如何在两个月内快速提高成绩？一起来看看吧！ 1、动手做笔记 俗话说好记性不如烂笔头，在听课的时候，既要认真听也要有重点的记笔记，记笔记的过程也是帮助我们梳理知识点和记忆的过程，习惯用思维导图梳理的考生也可以用简单的大括弧梳理。 2、做纸质版练习题 纸质题库，在平时练习的时候，错题、疑难点可以顺便在试题旁边做笔记，圈圈点点。时间一长，就像一本错题本，考前再将这些易错的点翻出来重点复习，可以节省很多时间，事半功倍。 3、反复刷题 建议书先看一遍，再章节题刷一遍，通过刷章节题再对应理解书中知识点，然后再刷历年真题再刷一遍，通过做题来理解知识点，了解考试形式和内容。每道题一定要理解透为什么选这个，不然即使出现做过的原题也不一定能答对，单纯背题没意义。医养结合，社会资本办医，“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭健康管理师：健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估、家庭保健等也必将成为医院发展方向之一健康管理师：随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理师必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台健康管理师

　　大家都知道拿到健康管理师资格证书可以申领补贴，但是每个地区政策不相同，根据河北省人力资源和社会保障厅发的《人力资源社会保障部 财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》，今年年底之前，河北深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%，并放宽健康管理师失业保险技能提升补贴申领条件，下面是官网原文：
　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：
　　为贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，深入落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于支持深度贫困地区脱贫攻坚的实施意见》（厅字〔2017〕41号）要求，聚焦西藏、四省藏区、南疆四地州和四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州及其他深度贫困县（以下简称深度贫困地区），充分发挥失业保险功能作用，支持精准扶贫、精准脱贫，现就有关事项通知如下：
　　一、提高深度贫困地区失业保险金标准。从1月1日起，深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。
　　二、提高深度贫困地区企业稳岗补贴标准。对深度贫困地区的失业保险参保企业，可以将稳岗补贴标准提高到该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%。
　　三、放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件。《人力资源社会保障部 财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）中规定的申领技能提升补贴需符合“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的”条件，对深度贫困地区参加失业保险的企业职工，放宽到“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的”。
　　吸纳建档立卡贫困人员就业并签订劳动合同的事业单位，可以享受稳岗补贴政策和技能提升补贴政策。各省（区、市）要发挥省级失业保险调剂金的作用，确保深度贫困地区失业保险基金运行平稳，各项待遇切实得到落实。以上政策由各省（区、市）人力资源社会保障部门、财政部门共同研究制订具体方案，政策执行期限截至12月31日。

人力资源社会保障部财政部

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