摘要复试面试环节是大家必须要过的一个坎儿，面对如此多人的考察场面大家一定不要慌乱，提前准备，按照准备来从容应对。那么该怎么准备呢？

　　小编带着大家来分析一下面试官的提问思路和心理，大家可以同理的去为自己铺垫准备，争取面试好的面试分数。

　　在有限的时间里，我们不能面面俱到，一定要突显个性化，让自己的亮点呈现出来，一般面试老师从自我介绍中更愿意听到哪些呢?

　　?展现自己的特色

　　首先，innovation(创新)，那能够展现你具备创新意识方面的内容有哪些呢?比如是否发表过论文，有没有参加过演讲比赛，辩论比赛或作文比赛，有没有获过奖。

　　除了创新方面，我们还可以从social practice(社会实践)和academic research(学术研究)方面的内容来展开。比如我们曾在大学期间做过哪些社会实践，从中有过什么样的收获，参与过哪个方面的学术研究，这些都可以重点提及。

　　有同学可能会说，老师我没有做过相关的学术研究，那该怎么办?如果是这样的话，其实，我们也可以谈一谈大学本科的毕业论文设计，大家一定要明白老师最想听到什么，要有所针对，没有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家乡等等这些内容长篇累牍地展开介绍，要有所侧重。

　　?轻松面对挑战性话题

　　面试环节进行过程中，有时面试老师会提一些challenging questions(具有挑战性的话题)，即一些比较难回答的问题，类似"If you fail to pass this examination, how would you do?"(如果你没考上怎么办?)问类似问题，并不意味着你真考不上，而是面试官想要考查一下你的心理素质，看一下你的反应。

　　我们千万不要以为自己前面表现的不好，千万不能出现慌乱的情绪，要take it easy.也有的同学为了表决心，会这样回答，说："不成功便成仁"。如果这样回答的话，其实没有哪个老师敢要你。因为做科研什么的，实验失败的概率太高了，动不动就成仁，这还了得，那该怎么答呢?

　　其实面试老师更愿意听到这样的答案，"老师，我会再考一年，但失败后，我会主动去找各位老师谈一下，搞清楚与其他学生相比，我的弱势在哪儿?然后进行针对性查漏补缺，希望明年能考上"。

　　接到类似具有挑战性的话题，一定要想好该如何回答。再比如，如果问你，Did you pass the CET-6 during the college time?(在大学期间，你通过六级考试了吗?)如果没过，就一定要坦诚的说，"没过"。然后再加以补充说，"但我已经认识到了英语的重要性，我会努力通过的"。可千万不要说，"我平时做实验很忙，没时间考"之类的话。这是很明显在为自己找借口，老师一听就听出来了，一定要坦诚些。

　　?巧妙应对不同类型的面试官

　　我们还需要了解的是面试场合并不是只有一位面试官，通常会有多位面试老师。这些面试老师其实是有分工的。所谓的分工就是有黑脸，白脸之分。有人唱白脸，有人唱黑脸，负责唱"黑脸"的老师总是在疯狂地找你的茬，挑你的刺儿。

　　遇到这样的情况，如果你觉得自己说的确实有道理，一定要据理力争，但要有礼貌，切不可顶撞老师。如果认为老师挑刺儿挑的对，就要勇于承认自己的不足之处。

　　?注意问题的关联性

　　所谓关联性，就是提的问题前后有联系。很多面试老师在提问时，喜欢在你对上一个问题的回答中，搜索下一个问题的影子，相关性非常强。

　　比如，面试官会问，Doyouhaveanyhobbies?(你有什么兴趣爱好吗?)有同学会说，Ilikereadingbooks,especiallycelebrities'biographies.(我喜欢阅读书刊，尤其是一些名人传记)。为了避免自己给自己挖坑儿，出现回答不上来的尴尬场面，那么回答每个问题时都需要小心谨慎，尽量提前把有可能问到的问题梳理一遍。

　　这四点，大家在面试时一定要记住啦！任何情况，放轻松，适当展现自己就好了。加油~

　　来这里，突破复试最后一道防线。
　　（小编：洪雅倪）

　　摘要初试这么辛苦，可不要在复试环节落马，带好自己的“装备”争取斩获一个录取通行证吧。

　　一、“分数”只是参考关键还要看“表现”

　　复试一般会按照1：2甚至更高的比例开始，像985、211院校复试线肯定会很高，如果大家报的校外的导师，一定不要以为分数高就有把握，分数低就没戏(我考研那一年老板就放弃380分数的一个考生，因为他复试太烂了，而选择了一个320多的刚过线的考生。)

　　所以，如果你参加了复试，就一定要重新按照考研的精气神准备，否则你可能是分母。所以复试的关键就是看你的准备程度。

　　二、“导师”情况是关键

　　面对大多数的考生，老板有他自己的决定权，按照比重排序分别是“保送--院校--是否有推荐--知根知底(实习过)--复试成绩(动手能力及对专业的热爱)”，所以按照这个思路，你要弄清楚你的老板名额还有几个？

　　问题：

　　是否保送已经占满？
　　参加复试的比你强的院校有多少？
　　是否有老板倾向的研究生？
　　他的研究方向和热点
　　他喜欢什么样的学生？
　　你的动手能力如何？

　　以上这些问题，而这都是取决与你能否成功的标准，所以大家不妨现在检查一个表格，把这些问题在复试前面搞清楚。

　　举一个极端的例子吧，我的一个学生当年跨专业从生物考传媒大学的时候跨专业考试，考研分数排名第一，同时他复试成绩也是第一，因为在他复试前，这些方面的问题他搞的很清楚。

　　三、“师兄”是卧底

　　每年复试基本上都有一个套路，不同专业的复试有权重，考实验什么？考英文什么？什么是笔试？什么是口试，什么样的实验？这些你知道吗？

　　如果你不知道，那好，去找你考研老板的最近两年考的研究生，问问他们是怎么考上的，有什么权重，通过这些辅导，我相信你可以了解60%以上的复试内容。

　　所以报考本校的同学啊，你们现在现成的资源，一定要利用上，赶紧和研究生学长联系吧，我相信他们会给于你们帮助的，大不了提我的名字。

　　考外校的同学，厚着脸皮去找吧，我知道你有些胆怯，但是对于考上和脸皮，你选择什么呢？

　　学长学姐在哪里？
　　本校找？
　　同学介绍？
　　周围朋友问？
　　上网查考研攻略？
　　人人网上加好友？
　　大学校园里问？

　　四、“练习”是关键

　　对于理工科，肯定需要的实验动手能力强，重点院校的学生会有优势，所以回想一下你们的科研立项和毕业论文，应该很好检起来，那么对于你们的口试和笔试这里呢？没有什么办法，就是练习。

　　对于其他同学找你们宿舍的同学，让他假扮面试老师，你要至少练习三遍你的自我介绍(包括英文介绍，要求不能出现卡壳。)同时准备几个英文翻译(怎么找，找那些，问师兄把)，给我读透了(大方向普及的英文文章，以及老板研究方向的文章都要)。把考研复试像高考前模考一样练习，你就成功了一半。

　　五、“忠诚”是保障

　　有些学生面试失败，不是因为他不优秀，而是因为他不踏实，想象一个老板，在同等水平的学生钱，更希望的是选择一个什么样的学生呢？(除去长相？)

　　那就是你对专业的热爱和忠诚。这个印象会给你增加一个很大的分数。(心理学有一个现象叫“晕轮效应”，就是一个好的印象会自然你的正面影响面试者其他方面的表现”。)

　　这些，再加上你对专业的熟悉程度，是给你的一个很好的保障，如果你实在点背没有选上，但是你的忠诚度很高的话，我相信每年的几个破格名额或者老师给你推荐到另外一个地方的幸运也会降临到你的身上。

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　　（小编：洪雅倪）