电子商铺的兴起使电商运营这个职业也逐渐成为一个重要的岗位，中公IT培训培养专业的电商运营人员，通过全日制班和周末班两种教学模式，让学员自主地选择多种多样的教学体验，让学员在拥有多样能力的基础上进行个人能力的提升，掌握全面的电商运营的理论知识和具体的操作能力，成为一名合格的电商运营人员。

适合对象： 想成为专业电商运营的学员

使用教材： 中公IT电商运营专业教材

教学师资： 中公IT电商运营师资团队

教学目的： 掌握电商运营相关理论知识和实践技能

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全域电商运营课程 - 课程详情

电商发展广阔

经济水平的提升带来了电子商务的发展，而电商运营帮助电商更好地进行领域的扩展，中公IT培训为了让更多对于电商运营有兴趣的人能够走上专业的岗位，帮助整体的电商产业发展的更加顺利，开设了全域电商运营课程。在教学过程，通过基础的理论知识的讲解，让学员具备基础的运营思维。

同时，在进一步地和具体实际操作项目相结合，让学员掌握更加适应现在电商产业发展的运营手段，通过以点带面的教学方法，让每一个学员具备更加广阔的发展前景。

开店实战

选品、开通店铺、上架、PC端装修、手机端装修、大促装修、宝贝详情装修店铺营销设置、宝贝标题打造

产品运营

市场分析报告、产品规划表、产品卖点文案、价值提升方案、产品推广计划、买家秀、购后链路设置、数据分析报表、用户运营方案

视觉运营

视频脚本、视频拍摄、产品精修、4大类页面设计、VI标准体系制定

流量运营

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多平台运营

拼多多店铺搭建、产品上架、拼多多运营方案、天猫、京东、苏宁易购、亚马逊、速卖通、eBay等报表方案

移动电商

策划并执行直播、短视频拍摄与剪辑、公众号、H5页面、个人微店搭建、微博推广方案、社群裂变、社群活动策划

大学生不值钱了，真的不值钱了，零月薪入职也就算了，还倒贴。如此做法让大学生情何以堪呢！辛苦四年大学换来的还是倒贴，怎么能不让人心寒呢，为何如此呢，今天我们就来一探究竟吧！

“几百个同学去抢一个岗位，哥不得不使出‘杀手锏’：负月薪竞聘！”近日，一名大三男生称，一家知名公司在校园招聘时，几百个同学去应聘一个岗位，不少学生提出愿“零月薪”上岗。为了在众多应聘者中胜出，他提出不但不要月薪，还可以每个月付用人单位1000元钱。并将自己的做法发到网上，引来不少网友热议。

无论是大学生还是高中生，6月都是一个可怕的季节，高考生的落榜，大学生的失业，无不在这个六月里进行着。所以6月也是大家一度认为的“黑色六月”。到了六月，大四的学生就纷纷面临这找工作的问题，而现在社会上流行的“毕业即失业”的说法，让大四的六月变得恐怖起来。

虽然六月份是招聘的季节，可是万人求职，职位却寥寥无几，百人抢夺一个职位如何才能脱颖而出呢？每年的六月份，大学里的校园招聘会便人山人海，挤满了想要工作的学生。但是现在社会的工作压力是不言而喻的，想要找到称心如意的工作并不容易。因而，在就业压力的逼迫下，“负月薪”的出现就不足为奇了。

对于“负月薪”，我们从心情上是可以理解的，因为现在的企业招聘都醒目的打着这样的字样：有工作经验者优先。但是，如果不先工作，又怎么会有经验呢？在这样的恶性循环的怪圈中，大学生也只有先花钱买工作经验，再试图找到更好的工作。可这终究不是解决之道，看起来更像饮鸩止渴。

而另一方面，职业培训类学校的学生就要走运很多了，采访中，毕业于计算机学校的同学告诉记者，他毕业后，学校直接把他分配到了中国联通，同班同学，最好的去了IBM和联想，虽然班里大部分同都是大专高中学历，但他们在学校学习了很适合招聘岗位的技能，且学校与这些企业单位有人才合作，所以，他们一毕业，就直接分配到了公司。

笔者认为，从零月薪到负月薪，反映出来的还是那个老生常谈的社会问题，即大学生就业问题，虽然它已经不再新鲜，但是到目前为止，它依然困扰着莘莘学子以及他们的家长。从人力资源方面看，毕业生人数在不断增加，人才的供求不平衡的情况在短期内不会改变。如果单从就业问题来看，这是由卖方市场决定的，用人单位在招聘时，当然是“择优录取”。从投资回报的的角度看，用人单位给了你工作，你能回报他什么，能给单位带来多少产出，这才是最直接最现实的问题。

一个人倒贴着工资去上班，难道大学生真的没有能力吗，真的就只能这样来就业吗。不然，如果你也是当前的大学生，那就来为自己的未来找一条合适的路吧，学IT技能，让大学生毕业就能走向薪酬之路，让无情的现实躲避我们而走！