行业发展新需要
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
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优路教育-薪税师培训特色优势
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历史悠久 经验丰富
优路教育企业化运作15年50余万名学生的共同选择
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资质权微 实力雄厚
全国200余家直营分校健康管理师建工类
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团队卓越 服务专业
1000余名行业优选专业课程研发人员及老师考试通过率近98%
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网点众多 覆盖全国多省市
15年培训经验可致千里国内200多个分公司业务覆盖全国30个省市自治区
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行业旗舰 有口皆碑
约30%老客户推荐市场份额占有率全国首位
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渠道可靠 名校荟萃
数千家合作伙伴
中国教育特色职业品牌
为什么要考薪税师？
什么是CCPA？
CCPA即Skills for payments and tax agents，译为薪税师。
薪税师目前包括中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、江西省注册税务师协会、上海财经大学国际从业资格教育学院等单位均已合作开展配套培训及评价工作。
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优路教育让您考试更轻松
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核心考点讲解
对基本概念全面讲解，针对联考考情、命题趋势制定应对策略。以历年考题切入考点，全面且系统的掌握联考的考查要素，构建适合自身的理论体系。
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专业知识讲解
通过对考试科目专项能力的精细串讲，帮助学员快速学习联考笔试中涉及到的所有知识点，掌握核心考点的解题方法与技巧，做到灵活运用。 。
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解题技巧讲解
针对科目，专业师资在授课过程中引导学生通过练习历年典型题目，在答题过程中快速找到破题点，掌握实战高分技巧。
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综合能力点评
根据考生模考分数，授课教师对学生进行综合点评，学生即可评估自身情况，准确评估自己在联考中的成绩，做到胸有成竹，轻松应考。
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个性化指导
老师根据学员在学习过程中的表现，对学生整体能力进行一对一个性点评，指出学生薄弱环节，指导学生进行练习，因材施教，快速提分。
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实战模拟考试
高保真模拟考试，让考生真正融入考试环境，适应考试氛围，在实战中提升答题技巧，对答题顺序和答题速度进行调整，考试状态迅速回满。
薪税师三大等级攀高峰，职业进阶新捷径
证书等级—高级(CEO)
适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
证书等级—中级(LEADERS)
适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
证书等级—初级(WORKERS)
适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等
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