会计等式是设置账户、进行复式记帐和编制会计报表的理论基础。资产=权益(金额不变：资产一增一减、权益一增一减益同减)资产=负债+所有者权益(第一个方程也是基本等式程,静态元素,反映财务状况,准备资产和负债表依据)收入-费用=利润(第二个方程、动态因素,反映经营成果,编制利润债表(损益表)依据)取得收入表现为资产增加或负债减少，发生费用表现为资产减少或负债增加

很多初学税务知识的人都会认为，只要正规的增值税发票，就可以抵扣税款，其实如果你在不可抵扣的发票上扣除税款，就没有在省钱。下面了看看会计小白需要掌握哪些税务知识。

1. 企业虽小也能申请“一般人”

小企业在税收上并不等同于“小纳税人”。根据有关规定,即使销量不符合指定的标准,只要有两个条件的会计和一个固定的营业场所,还可以获得一般纳税人的资格,也可以自行开具增值税专用发票。

2. 发票应妥善保管，丢失会罚款

到税务机关领取发票是免收人工费的，但是弄丢了发票是要罚款的。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十九条规定，已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存5年。保存期届满，应当报送税务机关审查销毁。否则，情节严重的处3万元以下罚款。发票不慎丢失的，应当书面报告税务机关，自发现之日起宣告无效，从轻处罚。

3.买假发票违法，严重要坐牢

发票应根据实际业务的发生情况开具，如无实际业务，请勿购买进项发票用于抵扣。

目前国税局的“金三系统”功能十分强大,可以对电子底帐全方位收集、检查，一张假发票都逃不了。当初抵了多少就得补交多少,严重的还会转移到公安机关调查，追究刑事责任。

4. 不管是否有生意都要申报

有些纳税人认为有业务的才需要填写申报表，没有业务或不达标不需要申报。然而并不会这样，按时、如实申报是纳税人应该履行的纳税义务和承担法律责任的主要依据。它也是税务机关税务管理信息的主要来源，了解纳税人的经济活动，从而掌握和分析税源的变化。

纳税人未申报的，税务机关可以依法对其处以一万元以下的罚款。

5.关门走人后果很严重

有些企业生意不好做，最后做不下去就直接关门走人了，想着自己也没有欠税，就把所有的联系信息都改了，没有去注销税务登记程序，也不再申报了。这种行为是不允许的，可想而知，擅自出走会被认定为“非正常户”，同时会留下不良的税务信用评级，日后注册或投资公司会受到很大影响。

同时，在非正常终止环节，税务机关将根据纳税人未申报的时间长短处以1万元以下的罚款。

6.税务检查不出示可以拒绝

依照《征管法》第五十九条和《征管法实施细则》第八十九条规定,税务机关派人员向你进行税务检查的时候，如果没有出示《税务检查证》和《税务检查单》，是有权拒绝检查的。

我们都知道，面试是一个成功获得工作机会的关键。想要在会计面试中脱颖而出，需要做好哪些方面的准备呢?为了帮助大家做好全面的面试准备，今天就来说说参加会计面试时应该注意什么。

即使是能力很好的人，也可能因为各种各样的原因在面试中失败。所以掌握好每一个基本常识，都非常的关键，并懂得从失败中吸取教训。

1、不要忘带笔和纸

面试是双方就聘用条件进行的谈判(尤其是对曾经在中小企业工作过的人来说)。因此，最基本的常识就是带上一支笔和纸，记录下对话。

然而，许多人都忽视了这一点。

如果公司已经聘请了“有点缺乏常识，但有能力”的人员，那么绝大多数人都是“未经考验和不称职的”。公司越大，招聘的可能性就越大。

中小企业在招聘时的门槛较低，可能出现“虽然有一些小问题，但对有能力的人进行录取”的情况，而大企业在招聘时几乎是不会招聘缺乏基本常识的员工。

2、鞋子衣服不要邋遢

鞋子不擦亮，西装打褶，领带用奇怪的方式系着，这种情况常常在面试中见到。更可惜的是，许多人因为这些仪容问题被淘汰。如果就职典礼还这样，会把自己邋遢的细节显得更加突出。

这就是所谓的僵尸化:凌乱的头发，皱巴巴的衣服，脏兮兮的鞋子，个人物品磨损，签名笔越来越难用。这样的形象，又有多少个用人单位会接受的呢?

这些都可以通过多加注意来避免的，所以面试时必须记住，保持仪容整洁。虽然不相信“90%的人是通过外表来认识一个人”这句话，但不能否认外表对一个人的重要性。

3、面部表情别僵硬

面试首先要做好表情管理。这也可以通过实践来改进。当你很难用语言表达来给别人留下深刻印象时，可以通过你的肢体语言，甚至面部表情，这比你说的话更容易让别人接收到信息。

自然的微笑是一种技能，就像清晰思考的能力一样。

4、回答问题别太快

回答问题太快的人比回答得慢的人处于不利地位。在面试中许多人能很快回答面试官的问题，然而可惜的是他们的回答往往缺乏思考。从而导致说话没有思维性。在回答之前，进行适当思考很有必要。比如可以礼貌地说:“对不起，请让我考虑一下。”然后在回答之前再考虑30秒。

如果你不思考，不练习，容易说出让，面试官厌烦的话。可以先对着镜子练习，一定会有进步。

5、不要过于紧张

面试时紧张是正常的，但如果过于紧张，甚至不能说话，肯定会被淘汰。

可以用“心理暗示”法进行自我加油鼓励。也就是说，想一个动作，强迫自己去想“只要在紧张开始前完成动作，就能平静下来”。