薪税管理师认证分为三级：

　　1、初级薪税管理师认证

　　解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税管理师认证

　　解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

　　3、高级薪税管理师认证

　　解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

　　(一)培训对象

　　1、初级薪税管理师

　　适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

　　2、中级薪税管理师

　　面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

　　3、高级薪税管理师

　　适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

　　(二)培训模式

　　1、初级薪税管理师

　　培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。

　　2、中级薪税管理师

　　教学采取线上网络精品课程+线下实操案例课程结合的模式。网络培训48余课时，面授培训2.5天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。

　　3、高级薪税管理师

　　教学采取线上网络精品课程+线下案例分析课程结合的模式。网络培训24余课时，面授培训4天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。