2017年3月商学院作为中国政法大学教学改革创新试点单位,以“一主两翼,创新发展,培养社会需要的复合型人才”为办学理念,对原有院所体系进行了全面整合,依托中国政法大学法学优势,明确提出了“一主两翼”的发展方向,即以工商管理和经济学为主导,以法商管理和融商管理为“两翼”的发展模式,形成了“七系一所一中心”的新学科体系:“七系”为工商管理系、经济系、产业经济系、法商系、资本金融系、财务会计系、国际商务系,其中法商系和资本金融系为中国政法大学商学院所独创;“一所”即企业史研究所;“一中心”即MBA教育中心,商学院同时还设有10个非在编科研机构和3 个专业实验室...
MBA复试已经在准备中了。面试的时候一定要注意的一些问题不知道各位考生清楚吗,下面就是的老师们为各位整理的如何面对考官请大家仔细阅读。
一、面试官被启迪了。候选人为了展示自己,往往要讲述自己过往经历中具体的解决问题方法,这些解决问题的方法,使面试官突然想起了自己另外一件正在办理、或待办理的事情新的解决方法,使面试官豁然开朗,进而使面试官开始沿着这种解决方法去思考他要解决的问题了,于是面试官走神了。即使过往已经办理过的问题,面试官被启迪后,也会继续采用候选人讲述的方法,演绎一下已经解决的问题,这一演绎,就会使面试官走神。
二、被动走神。前三个都是候选人讲的亮点引起面试官走神,还有一些是候选人讲述得实在太差,面试官被迫无奈走会神儿。一种情况是候选人语言表达能力太差,缺乏基本的语法逻辑或缺乏基本的语言要素,表达不了自己想表达的内容。第二种常见的情况是候选人跑题,不往正题上讲,或讲的不是面试官想听的。第三种情况是候选人讲话不聚焦,抓不住关键点,废话太多,少量有用的也被包裹进无用的话语中,想挑捡出来都困难。第四种情况是讲话没有结构、不清晰,讲的也是面试官想听的,但是,是一团乱麻,MBA面试官得费劲地从中理出一些头绪来。面对以上情况,MBA面试官通常出于礼貌,硬着头皮听一会儿,或者经过两次提示后,候选人仍在无效地讲,面试官无奈逃离无效的面试场景,自己走会神儿,清静一下,想点其它问题。
三、面试官疲惫困倦。院校在提前批次面试期间,MBA面试官的面试工作量巨大,有时候一天要集中见二十几位候选人,甚至更多,从早晨七八点钟开始,一直面试到下午6点钟左右,还有人在等着面见。这导致面试官高度疲劳和困倦。面试官也是人,体力、精力跟不上时,走神也是难免的。
四、面试官被冷落了。如果是多位面试官的面试现场,候选人容易与其中的一位或两位面试官进行主动语言、非语言交流,而其他面试官得不到候选人的关注,较长时间被“冷落”,于是,这些被“冷落”的面试官,索性干点儿别的事情。脑子开小差了,走神了。这种走神,同样对候选人的面试效果评价有负面影响。
五、面试官故意走神。在院校MBA面试时,有时MBA面试官会采用走神的方法,来考查MBA同学们陌生现场的应变能力和把控能力,这时面试官故意不看候选人,装作心不在焉,看看候选人的反应和处理能力,是侃侃而谈,还是尴尬不知所措,或是巧妙控制现场。
助教督管学员做作业、背单词、实时关注学员情况24小时保姆式督学服务、全程跟进答疑。
及时将各种有关联考的新信息,利用课堂,内部资料及时传送给学员,紧随联考趋势而动。
知识点:数学、写作、英语、逻辑知识点逐一击破,建立知识体系。结合考题,针对性讲解解题技巧和答题方法。
MBA教育中心执行副主任胡继晔教授为幂学教育总裁冯正波先生颁发了“中国政法大学MBA项目合作伙伴”荣誉牌匾,合作签约仪式上,中国政法大学MBA教育中心执行副主任胡继晔教授为幂学教育总裁冯正波先生颁发了“中国政法大学MBA项目合作伙伴”荣誉牌匾;向幂学教育运营管理总监刘韬先生颁发了“中国政法大学MBA项目宣传大使”荣誉聘书;向幂学教育北京校区校长齐麟先生颁发了“中国政法大学MBA项目职业规划辅导师”荣誉聘书。
很感谢MBA的实力讲师,没有他们对我进行MBA笔试和面试的辅导,现在的我还不能顺利通过考试。
通过一年学习,我顺利的通MBA提前面试,为我后期的职业规划和学习做好了铺垫。
很满意。以前对于定语从句宾语从句这些语法一直搞不明白,结果MBA的老师就给解答清楚了,挺不错的。
上了五节课回来评价!老师在第1节课的时候就给我们讲了MBA的备考总论,还给发了大学的MBA讲义和真题,我特别满意。