数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

不仅有淘宝店的等级，还有等级之分，等级包括了一、二、三级。而级别包含有爱心、裸钻、黄冠这些。那麼，淘宝店铺级别的提高标准是如何的?

(1)淘宝商家的信用等级是指淘宝会员在淘宝平台上每应用一次支付宝钱包，对淘宝商家进行一次评价，就会对淘宝商家进行一次评价，并将其分为三种方法：五星好评、中评、恶意差评，每一种点评所获得的个人信用积分也会不一样，在其中差获一分，中得一分，中得一分。

(2)商家的等级总共有20级，每五级用不同的标志表示，为红心图片、蓝钻、蓝冠、黄冠这4个级别。红心图片级别的蓝钻是必须做到的个人信用积分251分，也即必须得到215好评才能升级到钻级依此类推，黄冠必须达到50000一分。

级别如何提高?

要提升淘宝店的档次就必须得到足够多的五星好评，大多数情况下都能根据产品的高质量开展市场销售并获得订单信息后受到好评，为此得到了较高的等级。客户选购后并没有进行点评的情况下，可以根据催评的方式让顾客进行点评。此外也可以选择正式网上报名参加的主题活动，如天天特卖、阿里试用等都能迅速累计销量和五星好评。

天猫提升千万不要按照淘宝的虚假交易方法刷销量来刷销量，一旦被淘宝网发觉后就会取回刷销量个人所得，再刷单就会对消费者造成影响，从而造成以后淘宝店铺的虚假交易行为。

从整体上看，淘宝上的店铺其实就是你店面总销售额的真实写照，总销售额就越高，那档次就越高。所以要想提高店面的档次，最重要的就是提高销量及其提升五星好评，也就铸就运营好的淘宝店铺、淘宝代运营效果很好的店铺。