佛山排名前十的电商培训机构

机构:汇学电商 时间:2021-09-22 点击:323

电商培训

多位一体的教学模式 助力优质就业

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    助教老师

    助教老师陪伴学员学习,关注学员课堂学习情况,有问题随时答疑解惑。为学员发放配套的课程讲义和视频,以便学员的二次巩固学习,真正掌握课程实操技能!

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    学管师

    每个班级设置一名学习管理老师,主要负责把控学员每个阶段的学习状态,跟进学生的就业之路,为学员提供就业推荐。

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    教务老师

    每个班级配备一名教务老师,负责学员的衣食起居,及时的解决学员的日常生活问题,让学员专心学习。

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    就业老师

    专业技能培训结束后,就业老师一对一、手把手从简历、面试技巧等层面帮助学员提升。

另外一种运营是按照利润方式,一般是利润的10%-30%,有一些小店,销售额很低,老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢,所以给的提成都特别高,目前运营的普遍底薪是8000-10000元,真正的底薪是3000元,但是前三个月是每个月底薪一万元,这个价格略高于市场平均值,如果达到目标值,薪资可以达到2-3万元,这个方式是以奖金的方式给的,这样这个人会有充足的动力去努力, 如果三个月没有达到目标,就会给他每个月3000元的底薪...

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要想网店业绩更好需维护好老客户?

伴随着平台和商家之间竞争的不断加剧,如今的淘宝流量越来越难,成本越来越高,这是今年淘宝卖家的普遍反应。事实也是如此,随着因特网的日益成熟,新增网民数量逐渐减少,流量也逐渐稳定,很难再有爆发式增长,蛋糕大小已成定局,但加入的人数仍在增加,因此竞争必然越来越激烈。而平台之争,现在的淘宝是先有狼后有虎,所以流量获取肯定是越来越难了。



实际情况是,很难改变对流量获取的事实。但为什么不换个思路呢?而我们在抢新的时候往往却忽略了在店铺流量上占据上风的老顾客。今日与大家分享,老顾客在一家店里的重要作用以及如何做好老顾客的维护和营销。


一、维护老客户的必要性


1、首先,由于流量问题,我们的获新竞争越来越大,成本越来越高,这是不变的事实。但是,我们维持老顾客的营销成本非常低。此外,如果产品质量好,服务到位,老顾客也会给你免费的宣传和推广,这更有利于商店突破流量瓶颈,甚至可能导致商店或品牌效应、流量爆炸和交易增加。


2、在千人千面的前提下,每个卖家都清楚地意识到标签的重要性。店铺标签和购买者的正确匹配可以大大提高UV的价值。UV价值的提高对我们搜索排名的提高有很大帮助。而且老顾客的标签与我们店里的商品最匹配,因此老顾客的回购尤为重要。每个老顾客都值得我们为之付出努力。


3、老客户的权重很高,老客户的维护和营销不仅可以稳定店铺的业绩,更重要的是提高店铺的整体权重,提高店铺的竞争力。这一点对我们店铺基本权重也有很大的积极意义。


二、如何才能留住老客户。


1、要维护老客户,首先要了解和确定产品。


店铺是由不同的链接组成的,很少有一家店铺只有一个产品,所以在老顾客营销之前,首先要确定了解我们的产品,什么样的产品二次购买率最高,最受老顾客欢迎,同时什么样的产品点击率更高,但是没有人?知道了老顾客最喜爱的产品,我们就可以制定出好的活动计划,要从顾客的需求出发,不要盲目地去做活动。知道点击高而未下订单的产品,方便我们做好产品调研和优化,可通过老客户活动推动新产品销售。


2、激活老顾客。


只有老顾客活跃,才有价值,就像平台定期开展很多活动一样。维护营销老客户的方法有很多,吸引客户加入店铺群、微淘和现在兴起的直播。

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数据报表分析:关注每日销量,流量,转换率,来源构成等,做好日报表和月度考核表, 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率,正因为运营如此重要,目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成,提成的方式有两种:一种是按销售额提成,一般是销售额的1%-2%左右。另外一种运营是按照利润方式,一般是利润的10%-30%,有一些小店,销售额很低,老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢,所以给的提成都特别高,目前运营的普遍底薪是8000-10000元,真正的底薪是3000元,但是前三个月是每个月底薪一万元,这个价格略高于市场平均值,如果达到目标值,薪资可以达到2-3万元,这个方式是以奖金的方式给的,这样这个人会有充足的动力去努力, 如果三个月没有达到目标,就会给他每个月3000元的底薪。

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