东莞比较好的电商运营培训机构

机构:汇学电商 时间:2021-09-22 点击:321

精品化选品,加快资金周转率:很多卖家采用大批量铺货的模式,单品出货量不大,但因为SKU多,所以备货也多,占压的资金也大,而按照通常的二八定律,在销售的过程中有相当多的产品卖不掉或者卖掉了也带不来利润,导致库存积压,资金周转率不高,无形之中增加了成本,也有部分卖家,选品时总是冲着“竞争小”的方向选择大而重的产品,虽然竞争是比较小,但因为需要发海运,发货周期长,占压的资金多,资金周转率很低,也隐形的增加了成本...

电商培训

虽然当下看似各种新消费崛起、锣鼓喧天,但大电商平台头部利益板结、套路固化,能给商家带来巨大增量和颠覆式突破空间着实有限,经过多年商业世界的验证,商家唯一能突围崛起的气口,是抓住新渠道、新平台的机会,抖音的价值不用赘述,日活跃用户数超过6亿,在兴趣推荐方面的技术也是毋庸置疑,而抖音电商今年1月的商品交易总额(GMV)比去年同期增长了50倍。在传统的货架电商中,消费者为消费而来,带着想要买某件商品的明确目的,是人找货的模式,这种模式下,用户需要了解商品、对商品感兴趣才能去下单,所以链路的特点也很明显——“流量 - 转化 - 沉淀”三者是单向的漏斗逻辑,兴趣电商是一种激发式的增长,通过推荐技术, 用户规模和交易数据的持续积累能够撬动更多的流量分发,获取更大量的潜在消费者,从而让生意进入“增长循环”,把这种增长模式称为“雪球式增长”。

电商培训特色

更多技能!更多岗位!更多薪资!

  • 电商培训机构

    双师教学

    电子商务培训采用双师教学,辅教,定制化人才培养

  • 电商培训机构

    因材施教

    电子商务培训采用学生可以*选择班级类型

  • 电商培训机构

    理论和实践相结合

    电子商务培训采用理论与实践相结合的教学方法,培训源于实际项目

  • 电商培训机构

    保障就业

    电子商务培训不仅在课程体系上下了功夫,在就业上也下了功夫

影响天猫搜索排名的因素有哪些?

只要是在淘宝上面开店的商家都比较关注淘宝搜索排名优化的问题,想要最好产品的排名,优化淘宝搜索排名难吗?在做好淘宝排名之前,我们首先需要知道的是影响天猫搜索排名的因素。只有对症下药才能治病!



淘宝排名不断的改变规则,但是万变不离其宗。只要了解它的排名规则,优化起来就不难。


关于排名的有:点击率丶跳出率丶转化率丶综合评分(描述情况丶发货速度丶客服服务)因素很大。


第一关,检测点击率如何。


检测原理:新品上架:假设随机显示100次展示。所谓100次展示机会并不是随便给你带来流量的,而是判断你商品指标如何,点击率如何。如果点击率不错,例如100次展现量里面有10次点击,说明该商品标题和图片合理化比较高,点击率不错,会给予继续增多展现量的机会,反之展现量过低则给予原封不动或者降低排名处理。


第一关过了,那么第二关就开始继续检验了,检测产品描述丶客户体验如何。


首先说明一下,淘宝不全是人工,不可能一个一个的去产品详情页看,他会利用程序的算法来认定你的产品描述质量如何,方法是通过客户停留时间和跳出率。如果大部分客户进来后,假设停留时间超过10分钟,那么肯定这个产品页面描述的很好啦,淘宝会给于加分,有利于增加排名,如果看了没几秒钟就跳出去了,那么你的产品描述很危险了,淘宝会给于减分或者降低排名或者排名不动。


第二关过来了,那么进行第三关,看转化率如何。


转化至关重要,可以体现出产品信任度问题,一般转化率高的产品页面,说明客户信任度高,产品描述比较靠谱,才会购买。反之,一个转化率低的商品,很多人看了,都没有购买,淘宝会让这样的产品拥有其他人一样的排名么?淘宝也不愿意浪费他的流量。


当然转化率太过于高,也就是高于同行评价水平,可能进入人工审核系统,如果检测出刷单嫌疑可能降权。


第四关,最终检测产品质量如何?服务如何?好评率如何?


同样第二关说明了,淘宝不是人工,他只会通过程序机制来检测产品实例情况,只有过度才会步入人工审核机制。具体产品质量和服务,可以通过好评率丶动态服务丶发货速度丶服务态度平方等等做参考。综合评分值过于低,就会被降低排名和权重,这个大家都知道。

电商培训

我们的服务体系

  • 电商培训机构

    有人管

    签定学习公约,一旦加入电商培训机构必须每天全程参与很多课程作业以及点评。

  • 电商培训机构

    有人带

    数十位资深讲师和助教,全天候跟踪一对一辅导,全程实操,边学边实战。

  • 电商培训机构

    有人盯

    每天实操作业,问答,个性化答疑,个性化解答,能保障实操落地。

  • 电商培训机构

    有人爱

    作业优秀者,可以赠送店铺优惠券以及店铺深度诊断,并组建学员人脉圈。

返回顶部