数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

在你全面了解《抖音爆款涨粉实操课》课程内容之前，我希望你能先静下心来回想一下，“你为什么要做抖音？”

基于商业的目的， 我相信99%的同学都是希望借助抖音的红利，实现流量和收益的倍增。

在做抖音过程中，你是否也遇到了这样的问题：

只是停留在模仿爆款始终不能成为爆款

内容发布后没有浏览量

不了解抖音规则，越做越没推荐

有一条视频突然火了，但是又突然没有流量

有了一定粉丝量，但不知道如何变现

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在学习过程中，你可能也遇到了这样的问题：

xx大师教你通过抖音日入过万、月入百万

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（水浅王八多，到处都是哥~）

在这里郑重声明下，如果你想学习如何通过抖音一夜爆红暴富，你现在可以关掉本页面了，抖商研习社的课程真的不适合你。

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参加过抖商研习社任何一期训练营的同学一定深有体会，下面是来自部分学员的反馈评价，供你参考。

好了，叨逼了这么多，下面讲点客观冷静的。《抖音培训系列实操课》到底有什么值得你一定要学习？