日语词语中的各个音节之间存在的高低、轻重的配置关系叫做声调（アクセント），声调对于初学者而言是一个比较难的点，因为我们汉语是四个声调，对于日语声调而言很容易受到影响，而在日语的语境中，声调更多的是“重音”的概念，日语的声调是高低型的，由高而低或由低而高。一个假名代表一拍，包括表示清音、浊音、半浊音、促音、拨音以及长音的假名，但是不包括组成拗音中的小“や”、“ゆ”和“よ”，即一个拗音整体上作为一个音拍来看待，如“きゅ”是一个音拍，而不是两拍，而“きゅう”和“くう”等长音则是两拍，在学习日语单词时，出现在单词后面的数字即表示该词的声调，如：“教科書「きょうかしょ」③”表示在第三个音拍（注意：拗音和促音都为一个音拍）上重读，第四个音拍上降调。日语发音时口形和声调的高低始终不变，这一点应特别注意，汉语普通话中没有由于元音的发声长短而表示不同意思的现象，日语普通话中，元音的长度有两种，长元音的长度大致为短元音的两倍，例如，短元音的え是“绘画”的意思；而长元音ええ则意为“是”“对”，表示肯定的应答，请听录音分辨元音的长短，反复练习，除以上介绍的音节以外，由于外语的影响，日语中还产生和使用了一下音节，专门用来表示外来词。

年，日本应届毕业生的平均起薪超过21万日元(约1.36万元)，为1976年调查以来的最高、劳动和福利部表示，持续增长的原因可能是工作场所工人短缺。

具体而言，男性应届毕业生的起薪增加了1.3%，而女性的起薪增加了2.1%，女性的增幅高于男性

据报道，此次调查的受访者约为日本15，000家公司，年全部招聘了10多名应届毕业生。 根据调查，应届毕业生的平均起薪比去年增加了3500日元(227元)，增幅为1.7%，连续四年增加。

从企业规模来看，拥有1000名以上员工的大公司的增长率为1.2%，拥有100至1000名员工的中型公司的增长率为2.2%，拥有不到100名员工的小公司的增长率为2%。可以看出，中小企业的增长率略高于大企业。