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艺术留学，作品集创作中最基础且重要的一点就是原创性。原创性能体现出一个学生具体能出哪些作品，是评判学生实力的标准之一。如果你的作品不够原创，你的创意不够新颖，再多狂炫酷拽霸的技巧都是枉然。在作品集中炫技是很空洞且无用的，学校需要的并不是技巧多娴熟的学生，好的艺术院校需要的是你在有创意的基础上，艺术审美和技巧都到一定的高度。

　　对于博士留学面试这个真的是不同的老板想要的答案大不相同，主要就是不要贬低前老板、不要贬低前同事、不要贬低自己，建议表现出自己的一股想要做成一些事情的干劲，积极乐观向上的态度。下面前程留学小编为您分享美国博士留学面试经验，你值得拥有!

　　1、关于 presentation 的内容

　　逻辑性、创新性应该在你写论文的时候都总结过了，不用赘述。如果前期的工作不一定完全与未来课题组的方向一致，可以尝试着重展示你所拥有的技能，比如你会基础的分子生物学操作、会设计 siRNA、会数据分析、会设计行为学实验等，尤其那些对未来课题的顺利实施很有用的技术。

　　2、关于提问和回答

　　理性地回答问题就好，不要掺杂个人感情。面试官的问题不尽相同，有几个可能会经常被问到的问题如下：

　　⑴如果你来了想做什么?

　　不要回答“想要博士学位”，不要回答很具体的内容，比如研究某某通路、某某蛋白，回答得宽泛一些，给自己也有回旋余地。

　　⑵评价一下你之前的工作?

　　这个问题当时遇到了两个让老师满脸黑线的回答：a. 哎~这个课题老板让我做的，之前师姐的结果重复不出来，所以进行得也不顺利;b. 这个课题当时我设计的，相当有前景，但是老板不懂，没有支持我继续做。

　　首先，谈自己的工作，贬低别人纯属无事生非;其次，即使你当年跟老板撕破脸才毕业的，在未来导师面前也绝不要提及，烂在肚子里，毕竟面试不是吐槽大会。

　　老师回来给我的建议回答方式是：这个工作，做了肯定是有意义的，balabala……当然也有一定的缺陷，后期我在更广泛的学习之后，认为有哪些点可以继续深入讨论，比如 balabala……回答的重点在于体现你“勤于思考”。

　　⑶你为什么要到我这里来?

　　尤其有一些老板比较年轻，比如刚回国，国内名气也不是很大的，或者之前工作很出色但是最近几年都没什么成果的，所以你为啥要选他们。

　　3、关于适时结束谈话

　　这个一般好像不会有问题，想到这个是因为真的有一位小哥，老师好几次想结束谈话，而他还在侃侃而谈，搞得大家只能尴尬而不失礼貌地微笑。