脾气的好坏在于一个人的心理素质的高低，一个人的心理素质的高低在于敢不敢批评自己、承认别人。

　　面对同一件事，心理素质不同的人处事的方法不同、结果也就大不相同。如果你打从一开始就很认定的说：“我没错”，那么所有的错误都是对方的。可想而知，也许别人听着刚开始还想承认自己的错误，一听你这话，气不打一处来，就会与你据理力争;如果批评者打从一开始就先谦虚的承认自己的错误，然后再指出别人的错误，那么别人就会觉得自己也不是无可指责的，情形就会好很多。

　　心理素质良好的人，在各种场合、面对各类人士都能做到谦虚自己，称赞别人。其实说几句自我谦虚称赞别人的话，再傲慢、孤僻的人也可以成为你牢固可靠的朋友。可想而知，谦虚和称赞在我们日常生活和工作中具有多么大的作用。合理的运用此法，它必然有助于我们在人际关系上创造奇迹。 不管心理素质在强大的人难免都有崩溃的时候，犯错误的时候，一个人即使还没有改正自己的错误，但是只要他敢于承认自己的错误，那他就会间接的改变另一个人的行为。

　　不是每个人都天生具有判断力的，所有的方式方法都是从生活中的经验中得来的，每个人曾经都犯过许多愚蠢的错误，错误是不可避免的，只是我们要学会坦然接受，因此我们不要轻易地去批评任何人。在面对正确的价值观、正确的观点谦虚的接受，面对错误与不足，努力的更正。先承认自己的错误，弥补自己的不足，才能更好的建立人际关系，才能让更多的人接纳你。这种谦虚的态度不仅仅能够帮助你成长，无论在生活中还是在职场中都能给你带来更多的机会。 此外，每个人的心理素质都大不相同。

　　即使要批评别人，也要注意分析对方的心理承受能力。既要让自己指出对方的不足，又要不因为自己的指责触伤他人感情或引起别人的反感，那么你就要做到：在批评对方之前，先谈论你自己的错误。这样，在对方看到自己的坦诚之时，对方也能虚心的接受你的建议。 因此，无论在生活还是在职场中碰到问题，都要虚心的思考是否自己在这事情的过程中存在过失。如果自己能够坦然的接受自己的不足，面对他人的过失之时才能以最好的立场指出别人的错误。

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